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What we do

【設立年月】2020年3月 【代表者】後藤 衛 【従業員数】70名 (2021年9月時点) 【ポリシー】  MISSION:社員、クライアント、パートナーをはじめ、関わるすべての「人の未来」への価値提供  VISION :人とテクノロジーで可能性へのベースを築き新たな価値を創造する 【事業一覧】 ■システムインテグレーション事業  ・受託開発  ・開発ラボ  ・マネージドサービス ■ヒューマンデベロップメント事業  ・1on1 Freelance (エンジニアフリーランス専門エージェント)  ・スクール  ・人材紹介 ■ICTソリューション事業  ・システムエンジニアリング  ・ソリューション提案 【当社について】 元々は一つの事業部として約7年間業績を残し、2020年3月に分社化しました。 社名BULLBASEの『BULL』には、ダーツの的中心へのアプローチや、右肩上がりで伸長する株式市場を表現する意味を持たせています。 そして『BASE」は、字のごとく、基礎や土台、下地、根本という意味があります。 従業員やクライアントは勿論、BULLBASEに関わる多くの人々が、的を得た成長ができる土台を一緒に作っていける企業でありたいと考えています。 会社の成長を一緒に楽しめるメンバーを募集しています!

Why we do

コロナ禍により休業を余儀なくされたフリーランスエンジニアの収入を60%補填した休業補償制度も実施!
コロナ禍の影響で失業してしまった求職者の救済プロジェクト。取り組みの協賛企業へ無償で紹介。
社会や企業が求める価値を創る為の可能性にお力添えすることが、我々BULLBASEのミッションです。 人がテクノロジーを持つことで、その価値創出への可能性を最大限高められると考えています。 その人が納得したパフォーマンスを出す為には、安心して活躍できる環境が重要です。 そしてその人が安心して活躍する環境として、組織がどうあるべきか、仲間同士でどうあるべきか。 それぞれが認め合い、自然体で尊敬し合う、共感と信頼で結束した価値ある組織にしたい。 『人とテクノロジーで 可能性へのベースを築き 新たな価値を創造する』 そんな組織で有り続けたいと考えています。

How we do

【3つの約束】 ■明確&公平な評価制度  『何を頑張ればポストと収入がアップするのか』を明確に提示します。  評価の根拠がハッキリしていますので、納得感を持って将来のことを考えていけます︕ ■キャリアチャレンジ  「やりたい!」という声を最大限に尊重し、そのための調整も全力でサポートします。  それが、ブルベース流のやり方です。夢、野望、欲望、是非ぜひ聞かせて下さい! ■会社の成長と好環境の実感  ブルベースの成長がメンバー個々人の成長市場価値の向上に繋がり、  ブルベースで働くことが安定を意味する企業となるよう成長と進化をし続けます。 【充実した福利厚生】 人を大切にするブルベースでは、ワークライフバランスの向上によって、 社員が生活を大切にしながら満足度高く働けるよう充実した福利厚生を用意しています。 今ある制度以外にも、社員に喜ばれるような制度をどんどん増やしていきたいと思ってます。 ■待遇・福利厚生: ・完全週休2⽇(⼟⽇) ・祝⽇ ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇※有給休暇とは別の年3⽇の特別休暇|⼊社初⽉から付与 ・5Daysクルーズ※勤続5年で5⽇間の特別休暇と15万円を⽀給 ・産前産後休暇※取得実績あり ・育児休暇※男性・⼥性共に取得&復帰実績あり ・給与改定年2回 ・社会保険完備 ・関東IT健保加⼊ ・住宅手当(規定あり) ・交通費全額⽀給 ・リファラル制度※社員紹介制度|⼿当あり ・各種表彰制度 ・各種スキルアップサポート※書籍購⼊サポート、研修・学習コンテンツの受講料⽀給 ・Present For You︕※お誕⽣⽇プレゼント贈呈 ・部活動※部員10名以上で⽉3万円の部費を⽀給|フットサル、テニス、サバゲーなど ・副業OK