BULB株式会社

ヒラメキを解放して世界を照らす

　BULBは2014年に札幌で創業し、「スタートアップの事業開発を支援するスタートアップ」として、これまで100社以上の支援を行ってきました。その中から得られた知見を活かし、「AUTOFLOOR」「108Sharing」など複数の自社サービスも運営しています。　BULBでは、メンバー個人の独自性、思考の末のひらめき、技術力こそがスタートアップの事業、社会を動かす原動力だと考えています。この価値観を尊重するためにも、場所や時間を選ばない柔軟な働き方を取り入れており、多国籍のメンバーが活躍しています。

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不動テックラボに代表阿部のインタビュー記事が掲載されました

BULB株式会社公式 - リモート会議ルールブック2021年6月

顧客事例ウラクル占いをもっとカジュアルに

Values

これまでも、AI・VR・IoTなど最先端の技術を組み合わせ、シェアリングエコノミー、不動産テック、スポーツテック、フードテックなど多岐に渡る分野の、社会を変革する様な事業開発の支援をしてきました。スタートアップによる社会変革の最前線を、最先端のテクノロジーを用いてリードしていきます。

既存の手法にこだわらず、最先端の技術を学び、業務に取り入れることや、過去に取り組んだ事が無いことへの挑戦を推奨する文化があります。常に変化していく世界の中、現状に満足をせず、リスクを取り新しいことにチャレンジし続けることで、より良いモノづくり、事業開発が出来ると考えています。

BULBでは、それぞれの個性や強みを活かして働くことができるように、全員がフルリモート・フルフレックスの環境で働いています。フルリモート・フルフレックスの環境だからこそ、社内コミュニケーションを重視し、成果が最大化出来る環境を創っています。結果として、日本全国から様々な国籍のメンバーが活躍しています。

BULBでは、社内に留まらずに、世の中の技術発展に貢献するために、OSSへの貢献を推奨しています。自社で開発したエンジンなどもオープンソース化することで、技術者コミュニティの進展に貢献していきたいと考えています。

スピード感を持って開発を進めています。まずは作ってそこからメンバー、ユーザーのフィードバックを待つ。そういった流れにて業務を進める様にしています。

誰が言ったかよりも、何を言ったかを重視する文化です。フルリモートでゆるいホロクラシーに近い組織体制ということもあり、意思決定についてもフラットに意見を誰もが伝えることが出来る文化があります。