株式会社Branding Engineer

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 なんとBEの誇るプロダクトチームで、 未経験大歓迎のエンジニア募集を始めることになりました！ BEは、新人エンジニアの立ち上がりスピードが非常に速いことが自慢です。 これまでも、 ☆未経験からインターンとして入社し、1年足らずでエンジニアリーダーになった ☆JavaからRubyに開発言語チェンジし、半年で後輩の教育を担っている 等、 新人エンジニアを爆速で育て上げる土台がしっかりと整っています。 次はあなたの番かも☆ 　もちろん実務経験がある方も大歓迎です。 　バックエンド→フロントエンドにスキルチェンジしたい方、 　HTML/CSS/JavaScript→Ruby on Railsに挑戦したい方等、 　挑戦心・向上心あふれる方にお会いできたら嬉しいです！ ▼業務内容 ・自社メディアの開発業務 　※最初はRuby on Rails（フロント）から携わっていただく予定です。 ▼必須要件 ・プログラミング学習経験（言語は問いません） ・GithubやQiita等、これまでの実績をご提示いただける方 ▼求める人物像 ・エンジニアスキルを早急に高めたい方 ・技術習得に対して貪欲な方 ご応募、お待ちしております！！！！

2019年春よりBEでは「エンジニアポジションの未経験採用枠」を設けました。 これまで弊社では多くのエンジニアさんと接点を持つ中で、 未経験から開発エンジニアになるのには大きな壁がある事が分かりました。 例えば、 ・未経験からエンジニアになったものの、開発エンジニアではなくインフラエンジニアへの道を進められた ・運用やテスト工程が多く開発エンジニアとして満足に働く事が出来なかった ・そもそも未経験ではエンジニアとしてどこにも採用してもらえなかった etc. 上記は一部ですが、 未経験から開発エンジニアとしてキャリアを歩むには大きな壁がありました。 そこでBranding Engineerでは、 エンジニアになりたいと強く願っている方に限り、 弊社プログラミングスクールの「tech boost」を600時間受講後、 エンジニアとしてのキャリアをスタートして頂くキャリアプランをご用意しています。 学習にはPHPを使用しその後もPHPエンジニアとして、 成長していただく予定です。 尚、研修後の働き方はBranding Engineerの正社員として、 クライアント先での常駐開発となります。 異業種からエンジニアへの転換などを考えている方 第二新卒の方など大歓迎です。 エンジニアとして幸せな働き方を掴みましょう。 こちらの枠は事前の説明会に参加が必須となります。 以下詳細になりますのでご確認の上ご希望の方はご応募下さい。 ★説明会日時：第1回 4月24日（水）19:00- 　　　　　　　第2回 5月 8日（水）19:00- ★定員：各回30名 ★応募方法： 弊社求人に応募後、 どちらの日程の説明会に参加希望か担当者よりご連絡を致します。 ※先着順の為、応募者多数の場合説明会へご参加いただけない 場合もございますので予めご了承下さい。

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostのメンター組織全体のピープルマネジメント、組織体制づくりを担当いただくエンジニアマネージャーを募集します！ 【業務内容】 校長(PMです)と協力しながらメンター組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。 ・採用業務 ・メンターチームや制度の整備 ・各メンバーのマネジメント ・メンバーへのフィードバック などをご担当いただきます。 ▼必須要件 ・チームマネジメント or 部下の教育経験 ・ Webアプリケーションの開発経験 ・ ビジネスレベル以上の日本語力 ▼歓迎要件 ・エンジニア組織作りに興味のある方 ・エンジニアの成長を手助けしたい方 ・チームで働くことが好き、良いチームを作りたい方 ご応募お待ちしております♪

Hi! We are Branding Engineer and we are currently hiring engineers to work with us. Our in-house product team has developed various services in the recruitment, e-commerce and education sectors. Our motto is ’creating products with purpose’. As our services and their user bases rapidly grow, we look to continually improve their user experience, functionality and performance. Joining our team as one of our engineers, you will have great chance for personal and professional growth. As you interact with other members of the company, you will also have the opportunity to learn about the business side of development. We are especially looking for people who have experience in launching services from planning to release as part of the PDCA development cycle. Enjoy coffee? Why don't you join us for a quick break with delicious coffee, brewed by one of our engineers! Interested? Join us for the chance to enjoy work and grow more than you ever thought possible! ＝＝＝＝＝ ▼ Business ・ Development and maintenance of in-house developed services (Tech Stars / Ikkatsu / Midworks and others) ・ Development and maintenance of business efficiency systems ・ Development and launching of new services ▼ Development environment ・ Ruby on Rails ・ React.js ▼ Other tools ・ Github ・ AWS ・ Slack ＝＝＝＝＝

「Make Engineers Happy」 すべてのエンジニアが幸せになれる社会を目指して、僕たちは日々プロダクトの開発・運営を行っています。 スピード感を持って一緒に事業を作っていくエンジニアを募集します。開発スキルよりもベンチャーらしいスタンス / マインドを重要視して採用を行なっております。まずはご応募ください。 ▼業務内容 ・自社サービス(Tech Stars / イッカツ / Midworks等)の開発・運用 ・業務効率化システムの開発・運用 ・新規サービスの立ち上げ ▼開発環境 ・Ruby on Rails ▼その他ツール ・Slack ・Github ▼特徴 ・書籍購入費補助 ・イベント参加費補助 ・モニター支給 週1スプリントのスクラム開発を実施しています。PMもエンジニアが担当。関わるビジネス職も元エンジニアが多く、ビジネス的な目標を技術で達成するマインドのエンジニアが中心となって開発を進めています。 サービス立ち上げ経験がある方、企画から開発までPDCAを回した経験がある方歓迎です。 エンジニアが自考自走して、主体的に開発できる環境です。事業を成長させることを前提に、プロダクトの改善を行うことができるため、技術力以上にマインドや姿勢が評価される環境です。 まずは、気軽にカジュアル面談からお越しください。 技術レベル、開発環境、ツールや制度など、知りたいところはすべてお伝えします。 それでは、皆様の応募をお待ちしております！

3ヶ月で実践的なスキルをもったエンジニアになれる「TECH BOOST」にて、サービスのグロースや運営を担うエンジニアを募集しています。 これまでの開発経験を活かしつつ、ビジネス開発や教育事業の推進にも関わっていただけます。エンジニアのキャリア教育、キャリア推進に関心のある方を探しています！ ＜仕事内容 ＞ ・プロダクト開発 ・学習コンテンツ作成 ・メンター業務 など一連の業務をお任せいたします。 ＜必須スキル＞ - Rails 1年 ~ - Ruby 1年 ~ ＜歓迎＞ - コミュニケーション能力の高い方 - 教えることが好きな方 - 0 -> 1でアプリ開発を行ったことのある方 エンジニア×キャリア領域で事業を展開している弊社では、プログラミング教育やプロダクト開発以外にも、エンジニアとしてキャリアパスをどう積み上げて行くか、ビジネスをどう推進して行くかという視点を身につけることができます。 エンジニアだけどビジネスにも関心がある。 ビジネスとテクノロジーの両立をしたい。 そのような思いをもった方、ご応募お待ちしております！

「Make Engineers Happy」 すべてのエンジニアが幸せになれる社会を目指して、僕たちは日々プロダクトの開発・運営を行っています。 スピード感を持って一緒に事業を作っていくエンジニアを募集します。開発スキルよりもベンチャーらしいスタンス / マインドを重要視して採用を行なっております。まずはご応募ください。 ▼業務内容 ①自社サービスの開発・運用 ②業務効率化システムの開発・運用 ③新規サービスの立ち上げ ④コーポレート制作物のフロント開発 ▼開発環境 ・HTML/CSS/Javascript必須 ・Vue.js/React.js/Linux使用経験ある方歓迎 ▼その他ツール ・Slack ・Github ▼特徴 ・書籍購入費補助 ・イベント参加費補助 ・モニター支給 週1スプリントのスクラム開発を実施しています。PMもエンジニアが担当。関わるビジネス職も元エンジニアが多く、ビジネス的な目標を技術で達成するマインドのエンジニアが中心となって開発を進めています。 サービス立ち上げ経験がある方、企画から開発までPDCAを回した経験がある方歓迎です。 エンジニアが自考自走して、主体的に開発できる環境です。事業を成長させることを前提に、プロダクトの改善を行うことができるため、技術力以上にマインドや姿勢が評価される環境です。 現在、サーバーサイドエンジニアが多く、フロントエンドエンジニアの募集が急務となっております。1人目のフロントエンドエンジニアとして、幅ひろい開発に関わりたい方、スピード感を持って開発に挑戦したい方応募お待ちしております。 まずは、気軽にカジュアル面談からお越しください。 技術レベル、開発環境、ツールや制度など、知りたいところはすべてお伝えします。 それでは、皆様の応募をお待ちしております！

サービス拡大に伴い、BEのプロダクトや全社の制作物のデザイナーを募集しています。エンジニアとデザイナーが中心となってプロダクトのデザインを「数字改善」の面から変えていく文化があります。 これから上場を目指し、組織を拡大していくチームの中で、デザイナーとしてプロダクトの成長に挑戦しませんか？ UI/UXデザインのスキルだけではなく、ビジネス視点を向上させることができます。ビジネス視点も持ってデザインを変えていくことに興味がある方、ぜひ応募お待ちしております。 【仕事内容】 主にUI・UX・グラフィックのデザイン業務が中心となります。 ・コーポレート全般の制作物のデザイン ・自社プロダクトの制作物のデザイン ・自社プロダクトのUI/UX設計 HTML、CSS、Javascriptなどの経験がある方は歓迎。Webデザイン全般をお願いします。 【必須スキル】 ・Photoshop、illustrator、sketch等を用いたデザインスキル 【歓迎スキル】 ・ディレクター、マーケターとしてプロダクトを開発、運営させた経験 ・ビジネス視点でのデザイン経験 ・データ解析、ユーザーフィードバックを通じて成果のでるデザインをした経験 現在社内のデザイナーは1名。業務委託で複数のデザイナーの方とやりとりをしながら、制作物のデザインを行なっております。 会社規模も拡大し、全社・事業部で制作する制作物が増えてきたため募集をすることになりました。全くの未経験の方を受け入れることは難しいです。 それでは、みなさまのご連絡お待ちしております！

サービス拡大に伴い、BEのプロダクトや全社の制作物のデザイナーを募集しています。エンジニアが主体的に動ける環境なので、デザイナーにも裁量は大きく、自由度の高いデザインをお願いすることができます。 これから上場を目指し、組織を拡大していくチームの中で、デザイナーとして会社全体のブランディング・リデザインを担当しませんか？ 【仕事内容】 主にUI・グラフィックのデザイン業務が中心となります。 ・コーポレート全般の制作物のデザイン ・自社プロダクトの制作物のデザイン ・自社プロダクトのUI/UX設計 HTML、CSS、Javascriptなどの経験がある方は歓迎。Webデザイン全般をお願いします。 【必須スキル】 ・Photoshop、illustrator、sketch等を用いたデザインスキル 現在社内のデザイナーは1名。業務委託で複数のデザイナーの方とやりとりをしながら、制作物のデザインを行なっております。 会社規模も拡大し、全社・事業部で制作する制作物が増えてきたため募集をすることになりました。全くの未経験の方を受け入れることは難しいです。 それでは、みなさまのご連絡お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 現在Ruby on RailsのSEやPGとしてお仕事されている方に、 ディレクターへのキャリアアップのご提案です！ 営業部をはじめとした関係各所との連携をとりながら、 オペレーション効率化周りの開発ディレクションをメインにおまかせします。 また事業展開がすすんだ際には、社員・業務委託含めディレクションをして、 開発を進行していっていただきます。 プロダクト部長が責任をもって、ディレクションのやり方を教えます！ また、自分自身でディレクションをすすめることになるため、 現在の開発環境が仕様書どおりで物足りない！という方にもとってもおすすめです☆ ディレクションスキルをBEで高めていきましょう！ ▼必須要件 ・Ruby on RailsのSE/PGとしての実務経験1年以上 ▼歓迎要件 ・開発ディレクションの実務経験 ・営業支援ツールの開発経験 ・CRM導入経験 ご応募、お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostは、 “Shock the World with Technology”をVisionに掲げ、 AI/Blockchain/IoTをはじめとする最新技術から、web全般の学習コンテンツを提供しています。 オンライン/オフラインにとらわれず、最高の学習体験を届けるため新規教材作成や既存開設済みのコースのクオリティを最高峰のものに引きあげてください☆ 【業務内容】 ・最高な学習体験を届けるためのコンテンツ(テキスト・動画教材など)作成 - 新規コース開設 - 既存コースの対応 ・その他、オンラインコンテンツだけでなくイベントやグループレッスン、その他各種サポートなどのオフラインのコンテンツ企画などをご担当いただきます。 ▼こんな人にきてほしい ・細部にこだわりがもてる ・人に教えることが好き ・プログラミングが好きで最新技術の学習意欲がある ・チームプレーを意識しながら仕事ができる ・新しいテクノロジーに対する興味 ▼歓迎スキル/経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・教材開発のディレクター経験（IT関連だとなお良い） ・書籍のディレクター経験（IT関連だとなお良い） ・授業、研修、ワークショップ等のカリキュラム開発経験（IT関連だとなお良い） ・プロジェクトマネジメントの知識と経験のある方 ご応募お待ちしています♪

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostは、 “Shock the World with Technology”をVisionに掲げ、 AI/Blockchain/IoTをはじめとする最新技術から、web全般の学習コンテンツを提供しています。 オンライン/オフラインにとらわれず、最高の学習体験を届けるため新規教材作成や既存開設済みのコースのクオリティを最高峰のものに引きあげてください☆ 【業務内容】 ・教材ブラッシュアップ - 新規コース開設 - 既存コースの対応 ・イベントやグループレッスン、その他各種サポートなどのコンテンツ企画 などをご担当いただきます。 【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験 ・新しいテクノロジーに対する興味 【歓迎要件】 ・教材開発のディレクター経験（IT関連だとなお良い） 　・書籍のディレクター経験（IT関連だとなお良い） 　・授業、研修、ワークショップ等のカリキュラム開発経験（IT関連だとなお良い） 　・プロジェクトマネジメントの知識と経験のある方 【求める人物像】 ・細部にこだわりがもてる ・人に教えることが好き ・プログラミングが好きで最新技術の学習意欲がある ・チームプレーを意識しながら仕事ができる ご応募お待ちしています♪

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 弊社が展開している複数の自社サービスは、すべて社内エンジニアが開発しています！ 営業と議論を交わし、より良いサービスを提供できるよう日々改善を続けています。 今回はエンジニアチームのディレクター募集です！ 複数走らせているサービスの中で、まずは1〜2サービス程度のディレクションからおまかせする予定です。 ぜひあなたの強みを生かして、サービスをどんどん拡大していってください！！ ▼必須要件 ・数値に基づいたサービス改善経験 ・0 -> 1サービスの立ち上げ経験　 ・アジャイル経験(スクラムマスター経験者だと尚良) ▼優遇要件 ・Web UI / UXデザイン経験 ・ Ruby on RailsやLaravelを用いたWeb開発経験 ご応募、お待ちしています！

こんにちは！ Branding Engineer採用担当です。 今回は、BE初の教育事業を展開するtech boost事業部から 初の「経理」ポジションの募集となります。 時短もOK！実績もありますので、 働きやすい環境が整っていますよ☆ ☆一般事務のお仕事は一通りまわせるようになったけれど、 　ほかのスキルも身に着けていきたい ☆事業会社で事務スキルを高めていきたい ☆事務の業務内容だけでなく、施策立案や課題解決にも 　チャレンジしていきたい ☆業務から無駄を省き、効率化をどんどんすすめていきたい ☆ライフワークバランスを大切にしたい ぜひお話を聞きに来てください！ あなたの望むキャリアをBEで叶えられるかもしれません☆ ▼必須要件 ・事務経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ▼歓迎要件 ・経理事務のご経験 ▼業務内容 ・入金チェック ・未入金対応 ・社内財務部門とのやりとり ・業務フローの改善提案・実行 etc... ご応募お待ちしています！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 BEのなかで1番大きな事業部であるMidworks事業部から 営業事務の募集です！ 営業メンバーの頑張りで、毎月かなりの数のクライアントとの成約が生まれています。 そんな成約の実績を管理するのが営業事務のお仕事。 また、過去の成約実績を見返し契約内容の確認なども行っています。 いろんなことに挑戦できるからこそ、 やりがいと成長性を感じていただけると思います！ ご応募お待ちしております☆ ▼業務内容 ・見積書、請求書、提案書などの書類作成 ・営業売上データ、クライアントデータなどの管理、更新 ・クライアントからの問い合わせ対応 etc... ▼必須要件 ・事務経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ▼歓迎要件 ・営業事務経験1年以上 ・人材業界での就業経験

こんにちは！ Branding Engineer人事採用担当です。 今回はBE初となる「法務担当」の募集を紹介します！ BEは2020年の上場を目指しています。 そんな中、私たちは複数のビジネスを展開しているため、契約業務も多岐に渡ります。 現在は顧問弁護士の方と連携をし法務の部分を対応していますが、 やはり中からも支え、動いてくれる専任の担当がいたほうが ビジネスもスムーズにまわると考えたため、今回の募集となりました！ COOや管理部長、顧問弁護士の方のサポートがあるので 初のポジションにはなるものの安心して挑んでいただけます☆ ゆくゆくは法務部門の起ち上げにも注力していただきたいです。 上場準備を土台から支える法務担当、ぜひご応募ください！ ▼必須条件 - 法務担当としての実務経験 ▼歓迎条件 - 内部監査の経験 - 人材事業企業での就業経験

20新卒の皆さん、こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回はBE史上初となる新卒向けの経営幹部候補枠での募集です！ 新卒から経営幹部候補として代表の一人であるCOO高原のもとで、経営全般に携わってもらいます。 高原の右腕としてあなたが活躍している姿が今から楽しみです！ まずはその第一歩としてBEのことを知りにオフィスに遊びに来ませんか？ ☆早くBEの幹部として活躍したい ☆会社について横串で見られる力がほしい ☆将来は起業したい ☆成長できる環境に身をおきたい ☆スピード感ある会社で働きたい ☆スキルを積みたい 以上のどれかに当てはまるならば、ぜひ応募ください！ 経営幹部候補って実際に何をするの？というところから、 ベンチャーで働くということ、得られるスキル・経験、 またあなた自身のキャリアについてなど幅広くお話したいなと思っています！

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

弊社はエンジニアのHRサービスをはじめ、ライフスタイル領域全般に向けた新規事業、新規プロダクトの構築、展開をしています。 営業やビジネス開発、マーケティングの力で収益化を行う一方で、常に新規事業の立ち上げを行い、会社としての幅を広げるための戦略を構築し、常に攻めの姿勢をとり続けています。 新規事業の立ち上げを目的として入社した社員は、元起業家や元フリーランス、あるいは起業家を目指している者が多く、組織全体としても起業家マインドの育成を常に持続して行なっている状態です。 ▼個人の成長に必要なのは、「成長できる環境」と「裁量」 これからの時代、個人の人生の安定や成長に必要なものは、会社組織の地盤ではありません。それ以上に個人が生き残るための「地力」や「能力」と、身につけるための環境と裁量が必要です。 BEでは事業構築のための人材育成、そして年齢や経験を問わない昇進や抜擢を活発におこなっています。 ▼本物の「地力」「実力」をつけたいかたは、ぜひ応募ください BEの新卒採用での募集要項は１つだけ。それは、本物の実力をつけたいと思っているかどうかです。 個人の成果や成長を尊ぶことで、その人たちが会社に成果を残してくれる。そう信じている会社だからこそ、惜しみなく個人に裁量を振っていきます。 それでは、本物の実力を身につけたい方は、ぜひ応募お待ちしております。

▼個人の成長に必要なのは、「成長できる環境」と「裁量」 これからの時代、個人の人生の安定や成長に必要なものは、会社組織の地盤ではありません。それ以上に個人が生き残るための「地力」や「能力」。また、それを身につけるための環境と裁量です。 BEでは、入社まもない社員に対しては確実な成果達成のためのマインド育成を行うと同時に、成果を出している社員に対しては、役職や年齢、経験は関係なく新規事業を任せています。 実際、任されることは厳しいレベルのことも多く、大変な環境ではあると思います。しかし、シビアな現場を超えた社員は、軒並み同年代と比較して上位の実力を身につけています。 ▼本物の「地力」「実力」をつけたいかたは、ぜひ応募ください BEの新卒採用での募集要項は１つだけです。 それは、本物の実力をつけたいと思っているかどうか。 ぜひ応募お待ちしております。

▼学歴・経歴は不問。大事なのは「志」 こんにちは。BE代表の高原です。 この度「志」で採用を決める「志採用」を開始しました。 「志採用」とは、その名前の通り、あなたの持つ夢、目標、思い、信念、覚悟を元に採用の可否を決めるというもの。 大切なのは、学歴や経歴ではなく、あなたがどれだけ未来に大きな志を抱いていて、そこに至る経路を明確に描けているかどうかが採用の可否を決めるのです。 ▼私たちが志で人を採用することができる理由 私たちの会社には多様性のあるメンバーが在籍しています。 国籍、年齢、学歴、性別など異なる性質のメンバーが在籍する中で、自らを成長させて、成果を上げていくメンバーにその性質は関係ありません。 大事なのは信念を持って自分の仕事に向き合っていること。そして責任を持って行動できること。それは、決して綺麗な学歴や経歴からくるものではなく、全ては「志」から起因するものだと思っています。 私たちは、そんな志あるメンバーとともに働き、ともに成長していきたい。だからこそ、今回「志採用」という挑戦的な選考をを用意しました。 ▼志採用にエントリーする方法 ・まずはエントリーをしてください。 ・初回は面談ですが、あなたの「志」が伝わるものを、フリーフォーマットでご用意ください。 ・志次第で一次選考をパスします。 ※この求人は選考の流れ、内容を紹介するものではありません。具体的な内容については初回面談時にご説明します。

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

▼個人の成長に必要なのは、「成長できる環境」と「裁量」 これからの時代、個人の人生の安定や成長に必要なものは、会社組織の地盤ではありません。それ以上に個人が生き残るための「地力」や「能力」。また、それを身につけるための環境と裁量です。 BEでは、入社まもない社員に対しては確実な成果達成のためのマインド育成を行うと同時に、成果を出している社員に対しては、役職や年齢、経験は関係なく新規事業を任せています。 実際、任されることは厳しいレベルのことも多く、大変な環境ではあると思います。しかし、シビアな現場を超えた社員は、軒並み同年代と比較して上位の実力を身につけています。 ▼本物の「地力」「実力」をつけたいかたは、ぜひ応募ください BEの新卒採用での募集要項は１つだけです。 それは、本物の実力をつけたいと思っているかどうかです。 ぜひ応募お待ちしております。

弊社はエンジニアのHRサービスを足がけとして、ライフスタイル領域全般に向けた新規事業、新規プロダクトの構築、展開を行なっております。 立ち上げたプロダクトをさらにグロース。そして営業やビジネス開発、マーケティングの力で収益化を行う一方で、常に新規事業の立ち上げを行い、会社としての幅を広げるための戦略を構築。常に成長し続ける組織づくりを行なっています。 既存事業の運用だけではなく、常に新規事業の立ち上げを行なっていることもあり、多くの社員が新規事業の立ち上げに関わった経験があります。また、新規事業の立ち上げを目的として入社した社員は、元起業家や元フリーランス、あるいは起業家を目指している者が多く、組織全体としても起業家マインドの育成を常に持続して行なっている状態です。 ▼個人の成長に必要なのは、「成長できる環境」と「裁量」 これからの時代、個人の人生の安定や成長に必要なものは、会社組織の地盤ではありません。それ以上に個人が生き残るための「地力」や「能力」。また、それを身につけるための環境と裁量です。 BEでは、入社まもない社員に対しては確実な成果達成のためのマインド育成を行うと同時に、成果を出している社員に対しては、役職や年齢、経験は関係なく新規事業を任せています。 実際、任されることは厳しいレベルのことも多く、大変な環境ではあると思います。しかし、シビアな現場を超えた社員は、軒並み同年代と比較して上位の実力を身につけています。 ▼本物の「地力」「実力」をつけたいかたは、ぜひ応募ください BEの新卒採用での募集要項は１つだけです。 それは、本物の実力をつけたいと思っているかどうか。 個人の成果や成長を尊び、その人たちが会社に成果を残してくれる。そう信じている会社だからこそ、惜しみなく個人に裁量を振っていきます。 そして、壁を乗り越えた社員は、本物の実力を手にすることができると考えています。 それでは、本物の実力を身につけたい方は、ぜひ応募お待ちしております。

▼「学生レベル」の学生を超えろ 年功序列。終身雇用。戦後復興から現代に至るまで信仰されて来た企業神話はすでに滅びかけ、大企業に入ることが安定の雇用を生む時代ではなくなりつつある現代。 学歴ピラミッドの上位にいる学生の志望企業は大手日本企業ではなく、外資系企業やメガベンチャーへと移り変わりました。 また、その上位にいる学生は自ら会社を立ち上げ、事業を創造。中でもトップにいる起業家はイグジット、つまり株式売却や上場を果たし、20代の前半にして数億〜数十億の資産を手に入れています。 ▼実力をつけて、勝ちを摑み取れ 個人が情報を持ち、自らの能力を昇華することができれば、何かを生み出すことができる時代。頼れるのは大手のブランドではなく、その手につけた実力です。 実力を身につければ、学生の枠も、企業の枠も超えられるのです。 Branding Engineerも代表の河端、高原が大学在学中に起業をして始めた会社です。しかし、現在の売り上げは年間で十億超。そして従業員は40名を超えました。 従業員の中には様々な年齢、キャリア、性格を持つものがいますが、そのすべてが自らのスキルを確固たるものとして、事業を推進しています。 また、インターンとして参画したメンバーも事業の立ち上げや事業部長としての業務。そして卒業したものの起業も当たり前になっています。 これからのキャリアは、まず「実力」が重要です。そしてそれを証明する「実績」や「業務経験」は必須のスキル。 Branding Engineerのインターンでは、それらを全て獲得する、過酷な内容が待ち構えています。 学歴や経験は問いません。そこに必要なのは、ロジック力と度胸と本気。学生の限界を超えて、何かを成したい方の募集を待っています。 【応募条件】 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） 【応募職種】 ・営業インターン ・メディアインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン 成果に応じて役職配置や、事業責任者としての権限委譲も行います。 まずは気軽にご応募ください。 ご応募お待ちしております。

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。代表の高原です。 Branding Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。 もともと、共同代表の私と、河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットがないわけではなかったのですが、もっとワクワクする道を選択しよう。ということで、起業に踏み切ったのです。 起業から4年が経ち。順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく、現在でもインターン生の募集は恒常的に行なっています。 私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンや、ビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。 ビジネスに興味がある、というわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。 それが、BEであれば尚更、あなたにとってもいい経験になることは間違いありません。 募集職種は複数。興味のある職種を考えて、その上で応募してもらえればと思います。 【応募条件】 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） 【応募職種】 ・営業インターン ・イベントインターン ・メディアインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン ・人事インターン ・事務バイト ※関心のある職種を事前にお伝えください。 【応募方法】 この求人に応募してください。 職種ごとに条件や内容は異なります。 まずは気軽にご応募ください。 みなさんのご参加お待ちしております！

渋谷の静かなオフィス街で事務系のインターン・バイトを募集しています。 比較的簡単な作業から、ステップアップをしたい人は幅広い業務をお任せします。 会社ホームページ： http://b-engineer.co.jp/ 【業務内容】 ・簡単な入力作業 主にPCを使った業務となります。 職種　　　 ：　事務職 応募条件　 ：　正確な入力作業が出来る方 仕事内容　 ：　簡単な入力作業 資格　　　　：　不問　２０～４０代 雇用形態　 ：　アルバイト 勤務地　　 ：　東京/渋谷 勤務時間　　：　10 : 00 ～ 19 : 00 　　　　　　　（週３回５時間〜応相談） 応募お待ちしております！

こんにちは。代表の高原です。 Branding Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。 もともと、共同代表の私と、河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットがないわけではなかったのですが、もっとワクワクする道を選択しよう。ということで、起業に踏み切ったのです。 起業から4年が経ち。順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく、現在でもインターン生の募集は恒常的に行なっています。 私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンや、ビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。 ビジネスに興味がある、というわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。 それが、BEであれば尚更、あなたにとってもいい経験になることは間違いありません。 募集職種は複数。興味のある職種を考えて、その上で応募してもらえればと思います。 【応募条件】 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） 【応募職種】 ・営業インターン ・イベントインターン ・メディアインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン ・人事インターン ・事務バイト ※関心のある職種を事前にお伝えください。 【応募方法】 この求人に応募してください。 職種ごとに条件や内容は異なります。 まずは気軽にご応募ください。 みなさんのご参加お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

渋谷の静かなオフィス街で快適にお仕事頂けます！ 業務内容はサイトへの入力作業となります。 入力する内容は決まっており、それを入力するだけの簡単な作業となります。 業務内容 ・簡単な入力作業 主にPCを使った業務となります。 職種　　　 ：　事務職 応募条件　 ：　正確な入力作業が出来る方 仕事内容　 ：　簡単な入力作業 資格　　　 ：　不問　２０～４０代 雇用形態　 ：　アルバイト 勤務地　　 ：　東京/渋谷 勤務時間 　：　10 : 00 ～ 19 : 00 　　　　　　　（週1日〜応相談） まずはお気軽にご連絡ください。

【業務内容】 圧倒的成長を推進する事業企画・経営企画メンバーとして、このようなことをお願いしたいと思います。 ・既存事業のビジネス開発 ・新規事業立案、実行 ・その他経営企画関連業務 【歓迎スキル】 下記のスキル、経験を持っている方は歓迎します。 ・事業立ち上げ経験 ・事業の運営経験 2016年7月には1億円を調達し、 さらなるビジネス的成長を目指す弊社で共に戦いませんか？ まずはランチ・打ち合わせからで大丈夫です。 皆様の応募をお待ちしております！

こんにちは。 Branding Engineer採用担当です。 5月から新体制となったBEメディア事業部改め 『メディアテクノロジー事業部』から、初のセールス募集です！ BEはエンジニアのキャリア支援に関するものだけでなく、 今後ライフスタイル分野に事業を展開するために 様々な領域のwebメディアを運営しています。 そのwebメディア運用時に利用しているCMS(記事管理システム)はなんと自社開発したもの。 現在、有名企業さまも利用してくださっています。 独自の機能を複数兼ね備えたBEのCMSは、 世界で1番高機能かつ使いやすいCMSだと自負しています！！ そんなwebメディア運営のノウハウを含め、 クライアントに提案をすすめる営業を募集することになりました！ ☆営業力に自信のある方 ☆IT知識が豊富な方 ☆もっとがつがつ営業したい方 挑戦をお待ちしています！ ▼必須要件 ・IT企業での就業経験2年以上 ・無形商材の営業経験2年以上 ▼歓迎要件 ・純広告の営業経験 ・webメディアに関する知見

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 BE最大のサービスを展開し、日々成長を続けるMidworks事業部より 営業職の募集です！ Midworks事業部の営業は、「人材営業」です。 法人担当と個人担当に分かれています。 法人担当が営業を行うのは、ビッグクライアントだけではありません。 ビジネスパートナー（BP）と呼ばれる、中小企業に対しての営業を担当する社員もいます。 中小企業が抱えるエンジニア採用や案件減少の課題に対し、 適切な提案をすすめ改善に導いていくのがあなたのお仕事です！ もちろん業界未経験でもまったく問題ありません！ 大切なのは「Break The Common Sense」の気持ち。 つまり、「日本の『働く』に対する負を変えていこう」という熱い思いです。 共感していただけましたら、ぜひご応募ください！ まずはカジュアル面談でお話できればと思います☆

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 突然ですが、あなたのお仕事のやりがいはなんですか？ 日本の労働人口中、営業職に従事している人は10％以上と言われています。 これだけ営業のお仕事をしている人が多いと、モチベーション・やりがいもきっと人それぞれ。 あなたはどうですか？ BEの営業メンバーがよく話しているのは、 「誰もが知っている企業の大きなプロジェクトに、自分が貢献しているという実感」です。 自分もファンだった企業を営業として担当することになったり、 さらにそんな企業をお手伝いし、役に立てたりすることもとっても多いです。 そしてキャリア支援に携わったエンジニアが開発したサービスやアプリを、 CMや電車広告なんかで見かけると嬉しくなっちゃいますよ☆ 今営業をお仕事とされている方も、そうでない方も ぜひ一度BEにお話を聞きに来ませんか？ 働くことへの想い、転職への不安、これからのキャリアについての考え、 なんでも私たちに相談してください！ ご応募お待ちしています！！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 BEで絶賛採用強化中の営業募集です！ 営業職はどの企業にとっても採用ニーズの高い職種です。 数多くある営業職求人の中で、どの企業を選べば良いかの判断ができない方も多いと聞きます。 そんな中でBE営業職のオススメ理由を競合差別化すると、 ・速度のはやい成長 - 入社1ヶ月で複数件成約を決めている若手多数！ - 上場を控え、安定した成長性を保っています！ ・自分なりの営業スタイル確立が可能 - どう相手に貢献できるか？なにを提案するか？ - 最適な手段を考えることで真の営業力が身につく！ ・知識やスキルの蓄積 - IT業界や人材業界で得た知識やスキルは汎用性が高い！ - 人材営業スキルは、その他営業職にも応用できます！ きっと毎日わくわくしながらお仕事していただけると思います☆ まずはオフィスにお話を聞きにいらっしゃいませんか！ ▼要件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験1年以上 ・ポジティブな方 ・チームで働くのが好きな方 IT業界での就業経験は問いません。 お気軽にご応募ください！

こんにちは！ Branding Engineer人事です。 今回はBEの花形である「営業職」の募集です☆ BEは創業当初から「すべてのエンジニアを幸せに」を理念として、エンジニアの一貫したキャリア支援を行ってきました。 その中でも、現在BEの売り上げの半分を占める「Midworks事業部」では、エンジニアの独立支援、派遣事業を展開しています。 おかげさまでユーザー数も増加！クライアント数も増加！ ということで、仲間になってくれる営業職メンバーを募集しています！ 個人営業、法人営業、システムやサービスの提案営業etc... 複数の可能性がございますので、ご希望と適性を見て判断できればと思います☆ 少しでも気になる方は、ぜひオフィスに遊びにいらっしゃってください♪ ▼業務内容 ・求職者への案件提案 ・クライアントへの求職者提案 ・システムやサービスの提案etc... ▼必須要件 ・社会人経験1年以上 ・営業職経験1年以上 ▼こんな方に来てほしい！ ・目標・数字を追うのが好きな方 ・ポジティブな方 ・チームで働くことが好きな方 ご応募、お待ちしています！

こんにちは！Branding Engineer人事担当です。 今回は営業企画の立ち上げを行っていただける方の募集です。 今までBEになかったポジションの立ち上げとなるのでやりがいはバツグンです！ 主にMidworks事業部の担当となります。 ▼募集の背景 急成長を遂げているMidworks事業部。 平均年齢26.5歳と若いメンバーで形づくってきました。 事業部のメンバーも増え、事業部として描くたい未来感に近づくために、日々やりたいことが増えていく中、より業務の本質をとらえていくことが重要となってきました。 若さと勢いだけでは補いきれない、経験を用いた営業推進を行っていただける方を募集しています！ ▼必須条件 ・社会人経験者 ・営業職経験者 ・マネージャー経験 ▼業務内容 ・KPIの設定・測定 ・営業担当の育成 ・営業推進施策の策定 ・新サービスの企画・立案 営業企画を行っていただくために、まずは事業の理解が必要だと思うのでスタートは営業部マネージャーのポジションとなります。 一緒に盛り上げていきましょう！ ご応募お待ちしております！

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 僕たちが目指すのは、エンジニアが幸せになる社会。 そして、僕たちが作ったプロダクト、サービスが多くのユーザーに必須とされる社会です。 そのために、IT業界や人材業界の経験がない方でも、 確実に実力を高めて、世の中への影響を与えられる人材になってもらうための仕組み・環境・文化を作り上げてきました。 成長したい。成長して、世の中にインパクトを与えたい。 そう考える方の応募をお待ちしております。

Branding Engineer共同代表の高原です。 弊社はこれまで、エンジニア×HR領域を中心に、人々の働き方を改善するべく、複数事業を構築してまいりました。 その代表となるサービスが、エンジニア特化型転職サービス「TechStars」、独立支援サービス「MidWorks」、エンジニア特化型メディア「Mayoneyz」など。これらの事業は、「エンジニアの働き方をよりよくする」「エンジニアの働き方の選択肢を最適なものにする」という使命を持って展開してまいりました。 そして、この度公開する事業は「エンジニアになりたいという思いを支援する」という切り口の新しい教育事業「TECH BOOST」です。 TECH BOOSTは、従来のプログラミングスクールとは異なり、「プログラミングを学んでエンジニアになりたい」人ではなく「プログラミングをビジネス的視点から学び、起業家になりたい」という人を対象としています。 指導するのはCTOの勅使瓦を中心に、現役エンジニアとして、企画・設計・開発などを一貫して手がける弊社エンジニアのメンバーたち。勅使瓦自身も起業家経験のある、ビジネス視点を持ったエンジニアなので、実践的に、挑戦的なプログラミング学習を行うことができるのが特徴です。 ▼より多くの事業の芽を育てる この事業のミッションは、「Make Engineers Happy」という、弊社エンジニアチームのミッションを実現するべく、エンジニアがよりビジネスの現場で活躍する社会を目指して、エンジニア出身起業家を増やすこと。 今回の求人では、このミッションに共感して、TECH BOOSTチームの事業立ち上げインターンとして活躍してくれる学生を募集しています。 チーム統括には共同創業者・共同代表の高原が就任。社長直下のプロジェクトとして展開をしていきます。 ▼歓迎条件 インターンとして参加する学生には、一流の営業スキルはもちろん、事業立ち上げの視座やビジネスデベロップメントの視点も手に入れられることをお約束します。 ・週3以上来れる人 ・事業を起こしたいという熱意 それでは、TECH BOOSTチーム立ち上げに参加してくれるみなさん。上記の条件にマッチしていないけど興味はあるという方も、まずはご応募ください。 みなさまの応募お待ちしております。

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 僕たちが目指すのは、エンジニアが幸せになる社会。 そして、僕たちが作ったプロダクト、サービスが多くのユーザーに必須とされる社会です。 そのために、IT業界や人材業界の経験がない方でも、 確実に実力を高めて、世の中への影響を与えられる人材になってもらうための仕組み・環境・文化を作り上げてきました。 成長したい。成長して、世の中にインパクトを与えたい。 そう考える方の応募をお待ちしております。

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 僕たちが目指すのは、エンジニアが幸せになる社会。 そして、僕たちが作ったプロダクト、サービスが多くのユーザーに必須とされる社会です。 そのために、IT業界や人材業界の経験がない方でも、 確実に実力を高めて、世の中への影響を与えられる人材になってもらうための仕組み・環境・文化を作り上げてきました。 成長したい。成長して、世の中にインパクトを与えたい。 そう考える方の応募をお待ちしております。

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 営業が成長し、条件も良くなる環境を作って待っています。 ぜひ応募をお待ちしております。

▼新しい広告の企画・販売へ Branding Engineerでは、2016年度末より新規事業として、Webメディア事業を展開していました。それがエンジニア中心にキャリア支援を行うWebメディア「mayonez」です。 同事業は弊社の理念である「Make Engineers Happy」を、情報の面でも実現するべく立ち上げたメディア。現在は立ち上げ約半年で数百万PVの実績を誇るメディアとして成長することができました。 そしてメディアの成長に伴い、さらなる成長をするため、メディアの収益化を開始することになりました。 ▼やっていただくこと メディアの収益化に当たって「広告商材の開発」「販売戦略の策定〜販売」までの全般を担当できる方を募集しています。 ◯必須条件 ・営業経験1年以上 あるいは、 ・編集経験1年以上 ◯歓迎 ・広告販売に携わった経験のある方 ・記事の編集やコンテンツ開発経験がある方 主に広告枠を販売するための営業戦略、営業に関わっていただきます。専任の担当者が不在のため、新規でお任せする範囲がかなり広いです。責任を持って成果にコミットできる方をお待ちしております。

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 営業が成長し、条件も良くなる環境を作って待っています。 ぜひ応募をお待ちしております。

現在運営しているメディア「#mayonez」と、新規で立ち上げるメディアの広告営業を募集します。 新規事業の立ちあげに、社長直下の営業として活躍いただける方をお待ちしております。 ＊経験不問＊ ＊興味がある方はまずオフィスに遊びに来てください＊ ▼業務内容 弊社が運営するウェブメディア「#mayoneyz」、新規メディアの広告営業担当をしていただきます。 成果次第ではその後のマネージャーへの昇格、抜擢も可能です。 ▼必須条件 ・社会人経験もしくは準ずる経験が1年以上 （学生でもインターン経験などがあれば可） ・新卒、もしくは中途での入社意向がある方 ・スキル不問（ただし、Webの知識は最低限必要） ▼歓迎スキル ・法人向けの営業経験 ・広告営業経験 ・メディア運営、ディレクター経験 営業は現在10名超、代表2名とも営業としての実力はかなり高い人物です。 営業として成長したい、ゆくゆくは事業を統括できる実力を身に付けたいという方にはかなりマッチした職種だと思います。 お気軽にご連絡お待ちしております。

▼営業もエンジニアも楽しく、そして強く 我々Branding Engineerは「エンジニア」という名前が先行してか、営業のイメージが薄いと思われていることも多い。 ですが、私たちはキャリア領域のビジネスを成立させるために、「営業」「エンジニア」の両方の職種が共に切磋琢磨し、日々のビジネスを推進しています。 特に、営業部は圧倒的な成長率、そして目標数字の達成率を誇っておりメンバーの実力もかなり高く、実力ある組織として育っています。 ▼裁量ある職場で勢いを持って働く ・裁量ある職場で働きたい ・成長できる環境で働きたい ・実力が評価される職場で働きたい そう考えている方が、納得する環境が必ずあります。 インセンティブ、ストックオプション制度など、 営業が成長し、条件も良くなる環境を作って待っています。 ぜひ応募をお待ちしております。

HR業界は変革のときが来ています。 テクノロジーを活用したHRサービスは多く生まれ、 一方で旧態依然としてビジネスモデルが市場には多く生き残っています。 テクノロジーとビジネスの力を活用してHR業界を変えていく。 非合理な常識は破壊して、理想の働き方、社会をつくりあげる。 そういう思いで、私たちは日々ビジネスを推進しています。 年齢も経験も関係ありません。 我々の思いに共感し、事業構築、事業成長に参画してくれる仲間を募集しています！ ◼︎求める人物 当事者意識と強い実行力を持って、事業を成長させる情熱のある方。 ※新卒・中途を問いません。

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 開校1周年を迎えたBE初の教育事業、‘tech boost’ で 新たにマーケターの募集をスタートさせました！ ‘tech boost’ は、2017年11月にスタートしたBE初の教育事業です。 最先端の技術を駆使したプログラミング学習を通じて、 世の中に対する考え方、一人一人の未来まで変えていくことを目指しています。 現在メンバーは5名。 成長意欲の高いメンバーと共に、あなたも新しいスキルを磨きませんか？ 数字の分析が好きな方、「IT×教育」に携わりたい方にぴったりだと思います♪ 裁量権が大きく、やりがいを感じていただけると思います。 また経験のない業務があっても、代表や事業部長や他メンバーと 協働して経験を積みながらすすめられるのでご安心ください♪ ▼業務内容 ・マーケティング（オンライン＆オフライン）企画立案と遂行および分析 ・事業のモニタリングと各種分析業務　etc... ☆未経験からマーケティングに挑戦したい方 ☆オンラインだけでなく、オフラインでの施策実行に興味のある方 ☆新しいテクノロジー(AI/Blockchain/IoT)などの活用に興味のある方 エントリーお待ちしております！

弊社では、主力事業である人材事業以外にも、ライフスタイル領域への事業展開を目指し、複数のWebメディア、マッチングサービスの企画・開発・運営を行なっております。 中でもライフスタイルメディア「Mayonez」は、月間200万PVを超えても尚成長しています。その後も順調に成長をし続け、現在はその成長メソッドを活用して複数のWebメディアの新規立ち上げを行なっています。 今回募集したいのは、そんな急成長中の複数メディアにおいて、重要な成長ファクターとなる「SEO」の領域を担当してくれる方です。 0から立ち上げたWebメディアが数百万PVを超えて成長する姿を自ら体験しませんか？ 経験の厚いSEOディレクター・マーケターたちが教育担当をしながら、新規プロジェクトのSEOディレクターとして成長するチャンスを提供いたします。 ▼必須条件 ・社会人経験もしくは準ずる経験が1年以上 （学生でもインターン経験などがあれば可） ・スキル、学歴不問（ただし、Webの知識は最低限必要） ▼歓迎スキル ・Webディレクター経験 ・アフィリエイト経験 ・Webライター経験 ▼業務内容 ・メディア事業部で展開する複数のWebメディアのSEO企画・設計・運用 ・新規立ち上げメディアでのSEOディレクション それでは、みなさまのご応募お待ちしております。 お気軽にご連絡ください。

事業の拡大に伴い、マーケティングチームにてユーザーグロースのための責任者、及び各種広告やマーケティング戦略を実行するマーケターを募集しています。 ▼やっていただく内容 ・自社プロダクト（人材メディア、Webマガジン、マッチングサービス）などの広告戦略企画・設計・運用 ・PPCやSNSAdなどの配信設計・運用 スキルレベルや希望に合わせて、適切な業務にアサインいたします。IPOを目指して一直線に走るスタートアップで、複数プロダクトの大規模な展開を実施する機会はなかなかありません。 ぜひみなさまのご応募お待ちしております。

事業の拡大に伴い、マーケティングチームにてユーザーグロースのための責任者、及び各種広告やマーケティング戦略を実行していただけるマーケターを募集しています。 ▼やっていただく内容 ・エンジニア向け人材サービスのマーケティング戦略の策定、実施 ・広告の管理 ・広告の運用 ・SEOやPPCなどの戦略策定、実施 スキルレベルや希望に合わせて、適切な業務をアサインしていきます。まずはご連絡をいただければと思います。 中には外コン経験者から、事業会社出身、スタートアップ出身のメンバーが多く集まり、成長できる環境が整っています。主体的に活動できる方、ぜひお待ちしております。 ぜひみなさまのご応募お待ちしております！

事業の拡大に伴い、マーケティングチームにてユーザーグロースのための責任者、及び各種広告やマーケティング戦略を実行していただけるマーケターを募集しています。 ▼やっていただく内容 ・エンジニア向け人材サービスのマーケティング戦略の策定、実施 ・広告の管理 ・広告の運用 ・SEOやPPCなどの戦略策定、実施 スキルレベルや希望に合わせて、適切な業務をアサインしていきます。まずはご連絡をいただければと思います。 IPOを目指して一直線に走るスタートアップで、複数プロダクトの大規模な展開を目指す機会は滅多にありません。 ぜひみなさまのご応募お待ちしております！

事業の拡大に伴い、マーケティングチームにてユーザーグロースのための責任者、及び各種広告やマーケティング戦略を実行していただけるマーケターを募集しています。 ▼やっていただく内容 ・エンジニア向け人材サービスのマーケティング戦略の策定、実施 ・広告の管理 ・広告の運用 ・SEOやPPCなどの戦略策定、実施 スキルレベルや希望に合わせて、適切な業務をアサインしていきます。まずはご連絡をいただければと思います。 IPOを目指して一直線に走るスタートアップで、複数プロダクトの大規模な展開を目指す機会は滅多にありません。 ぜひみなさまのご応募お待ちしております！

こんにちは。高原です。 Branding Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。 もともと、私と共同代表の河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットは手元には多くありましたが、もっとワクワクする道を選択しよう！ということで、起業に踏み切ったのです。 起業から丸5年が経とうとし、順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく現在でもインターン生の募集は常に行なっています。 私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンやビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。 ビジネスに興味があるというわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。 それがBEであれば尚更！あなたにとっていい経験になることは間違いありません。 募集職種は複数。興味のある職種を考えて、その上で応募してもらえればと思います。 【応募条件】 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） 【応募職種】 ・メディアインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン ※関心のある職種を事前にお伝えください。 【応募方法】 この求人に応募してください。 職種ごとに条件や内容は異なります。 まずは気軽にご応募ください。 みなさんのご参加お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 ライターって最近とっても人気な職業です。 インターンとして学びたいという学生さんも多くいますよね。 ただ、ありふれたメディアも多く、似通った記事しか生まれないという現実もあります。 そこでおすすめしたいのがBEのライターインターン。 世の中に残る「個性のある魅力的なコンテンツ」を制作していきませんか？ 慣れてきたらリモートもOKです。 詳細は面談にてお話させてください！ ▼業務内容 ・新規記事作成（ライティング） ・リライト業務 ▼必須要件 ・文章を書くことが好き ・週20時間以上コミットできる ▼歓迎要件 ・ライティングの経験 ・webメディアをよく見ている方 ・プログラミングに興味がある、または経験者 ・ブロックチェーン、AI、IoTが好き ご応募お待ちしております♪

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は、BEで新しく開設することになった「コミュニケーションデザイン室」から、 こちらも新しく「広報」の募集です！ BEは主力である人材事業以外にも複数の事業を運用、管理しています。 それらサービスは成長をとめることなく日々改善を行い、常にユーザーのニーズに合ったかたちで公開されています。 BE自慢のサービスをもっともっと世界に広めたい！ そしてそのために、BEの名をもっともっと多くの人に知ってほしい！ そんな想いからの募集となります。 もちろん、採用広報や社内広報にも携わっていただきます！ 「広報」「PR」「イベント運営」というと、キラキラしたイメージをされるかもしれません。 しかし実際は、裏での努力がとっても重要となるお仕事です。 広報へのキャリアチェンジを望んでいる方、忍耐力・継続力・遂行力に自信がある方、そんな方にぴったりです！ ▼必須要件 ・社会人経験3年以上 ・数字に強い自信のある方 ・広報やイベント運営に興味関心のある方 ▼歓迎要件 ・マーケター経験 ・営業経験 ▼業務内容 ・事業広報 ・プロダクト広報 ・採用広報 ・社内広報 ・イベント企画立案運営 ご応募お待ちしております！

自分と社会に向き合う2泊3日 TaPiOKaは採用にかける想いが強い３社によって合同で企画された宿泊型サマーセッションです。 「TaPiOKa」という名前は ”たくさんの ピーターサイトに向き合う 己の 価値観を知ろう” という文章の頭文字をとった言葉です。 ※ピータサイトは、「嵐」を意味する黒い石のこと。 嵐のような現代社会へ飛び込んでいく登竜門である就職活動。 だからこそ世間一般で言う「優良企業」に就職するのではなく、 「自分にとっていい企業」に就職するために 自分の価値観を正しく知ってほしい。 そんな想いを込めています。 僕たちの目的は “自分が入社した会社を自信を持って好きだと言える社会”を創ること。 そのために普段学生が触れたくても触れさせてもらえない情報に存分触れてもらい ”採用される側”から”採用する側”の視点に立つことで、改めて自分の就活について考える機会を提供します。 どうやったら”優良”企業から内定をもらえるだろうか？ どうやったら”優秀”な学生を採用できるだろうか？ 学生も企業も、目の前の目的にとらわれるが故に見失われている大きなことがあると思っています。 お互いの幸せを最大化するための新しい社会をつくれるよう、僕たち３社が提供する体験を持って改めて今の社会、そして自分に向き合ってみませんか？ 開催日時：9/21~23 選考日程：7/27~8/31 募集人数:：20名ほど 開催場所：関東某所 【主催】 株式会社ギブリー https://www.wantedly.com/companies/givery Talknote株式会社 https://www.wantedly.com/companies/talknote 株式会社 Branding Engineer https://www.wantedly.com/companies/b-engineer

こんにちは！ Branding Engineer採用担当です。 今回は、営業アシスタント募集です！ 現在のBEは、営業マンが営業活動以外の事務業務や調整業務、その他施策提案等に追われ 「新規決定」「継続率UP」に向けてなかなか動けない状態・・・ そこを巻き取っていただくことになるため、ものすごく感謝されます！！！ 営業マンが営業活動に専念できる健康な状態をつくるために、 ぜひお力を貸していただきたいですし、一緒に良い組織をつくっていってほしいです！ コミュニケーション力やホスピタリティに自信のある方、 ぜひ一緒にお仕事しましょう♪ ▼必須要件 ・Excel,Word,PowerPointがつかえる方 ・メールがつかえる方 ・コミュニケーション力 ☆営業経験がある方、大歓迎です☆

こんにちは！ Branding Engineer採用担当です。 梅雨明けはまだ先のようですが、 今年も暑い暑い夏が目の前まできていますね☆ 夏といえば、 お盆休み！ボーナス！と、日常生活にも大きな変化が発生するため 毎年転職を考える方が多いようです。 4月の新年度始まりから約3ヶ月たち、 新しいお仕事が始まった方たちもだいぶ慣れてきた時期ではないでしょうか。 次のキャリアについて考えていらっしゃる方がいれば、 BEでのスタートをご提案できればと思います！！！！ ひさしぶりの「オープンポジション募集」となるため、 様々な方にお会いしたいなと思っています！ まずは、カジュアル面談でお話しましょう♪ ▼募集職種 ・営業 ・事務 ・エンジニア ・デザイナー ・マーケター etc...職種は問いません！ ご応募お待ちしています☆

こんにちは！ Branding Engineer採用担当です。 BEが誇るプロダクトチームから 初のテックリード募集を開始します！ Midworks・Tech Stars・tech boostといった 『エンジニア×キャリア』のサービスにとどまらず、 ライフスタイル領域にもどんどん事業を展開するため 複数メディアの運営も行っているBranding Engineer。 それぞれのサービスの開発・運用・改修において メンバーを技術と知識でひっぱってくれる テックリードを採用することとなりました。 企画～フルスタックで携わっていただくことも多いので エンジニア→テックリードへのキャリアアップを 狙っている方にぴったりです☆ もちろんすでにテックリードとして働いていて、 新しい環境でお仕事を考えている方にも！ (一緒に Break The Common Sense しましょう！) HR Tech領域を中心に事業開発カンパニーとして成長してきたBranding Enginieer。 コード書くだけではなくビジネスサイドと連携しながら、サービス企画〜実装までフルスタックに成長していただけます。 「なぜ開発するのか」を大事にするチームで、一緒に本質を捉えたものづくりをしていきませんか？ ＜募集背景＞ 会社理念「Break The Common Sense」を体現するため、 ｰ HR Tech ｰ Life Style Tech の両軸で事業を生み出し続けております。 今までは上記のうち、HR Tech領域に力を注いできましたが、 今後Life Style Techの領域でも新規事業を立ち上げていく予定です。 そこで今回、最前線に立って事業開発を牽引するテックリードを募集致します。 一緒に世の中の常識を壊し、新しい常識を作りましょう！ ▼開発環境・主な使用技術 サーバーサイド：Ruby on Rails フレームワーク：Ruby on Rails, React.js データベース：MySQL インフラ：AWS, Docker コミュニケーションツール：Slack ▼働く環境 ・社内図書館 欲しい本をリクエストすれば会社で購入できます。 もちろん既にある本に関しては無料で借りることができます。 ・チームLT テーマは様々ですが、毎週金曜日には開発チームLTを実施し情報や技術の共有を行なっています。 ・副業可 副業による社外でのスキルアップも推奨しています。（規定あり） ▼必須要件 ・サーバーサイド言語を用いての開発経験1年以上 ・フロントエンド言語を用いての開発経験1年以上 ・インフラクラウド(AWS or GCP)を用いての開発経験1年以上 ・業務効率化への意欲が高い方 ▼歓迎要件 ・Ruby on Railsを用いての開発経験 ・テックリードとしての実務経験 ご応募お待ちしています！

【いきなりラスボスと戦ったほうが早いんじゃないか】 こんにちは！ BE人事採用チームです。 今回私たちが提供する「いきなりラスボス選考」。 RPGゲームで言うラスボスに、いきなり挑戦できるというイメージです。 挑戦してきてほしいのは、 「自分はものすごく優秀だ！」という圧倒的な自信のある20新卒！！ 具体的には・・・。 -「どこの内定も取れます」という圧倒的自信のある方 - 内定は持っているけどもっと上を目指したい、なんなら起業するか悩んでいる方 -「自分はこの領域では負けない」という自信と根拠のある方　etc・・・ 持っていてほしいのは「圧倒的自信」と「その根拠」。 自分だけの最強の武器で、BE最強のラスボスに挑戦しに来ませんか？？ 猛者たちの挑戦を待ってます！！！！！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostのカリキュラムや、 メンター組織全体のピープルマネジメント、 組織体制づくりを担当いただくエンジニアマネージャーを募集します！ 【業務内容】 事業部メンバーと協力しながらカリキュラムのデザイン・最適化を始め、 メンター組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。 ①カリキュラムデザイン ：サービスの根幹になる教材等を含めたカリキュラム全体をデザインしてください。 （具体的には） ・カリキュラムの設計/作成 ・コンテンツディレクション などをご担当いただきます。 ②メンターマネジメンント ：教育事業を講師として支えるのは、70名以上のメンターチームです。 　フリーランスの方を中心にチーム形成されていて、まさに新しい組織の形をデザインしようともしています。 　そのメンターチームがどうやったらうまくワークするのか、日々試行錯誤して創り上げていってください。 （具体的には） ・メンター採用業務 ・メンターチームや制度の整備 ・各メンターのマネジメント ・メンターへのフィードバック などをご担当いただきます。 【必須要件】 ・チームマネジメント or 部下の教育経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】 ・教育事業に関心のある方 ・エンジニアの成長を手助けしたい方 ・チームで働くことが好き、良いチームを作りたい方 教育事業に熱意を持って取り組んでいただける方のご応募お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostのカリキュラムコンテンツ含め、 メンター組織全体のピープルマネジメント、組織体制づくりを担当いただくエンジニアマネージャーを募集します！ 【業務内容】 校長(PMです)と協力しながらカリキュラムのデザイン・最適化を始め、 メンター組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。 ・カリキュラムの設計/作成 ・コンテンツディレクション ・メンター採用業務 ・メンターチームや制度の整備 ・各メンバーのマネジメント ・メンバーへのフィードバック などをご担当いただきます。 【必須要件】 ・チームマネジメント or 部下の教育経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】 ・教育事業に関心のある方 ・エンジニアの成長を手助けしたい方 ・チームで働くことが好き、良いチームを作りたい方 教育事業に熱意を持って取り組んでいただける方のご応募お待ちしております！

Branding Engineerが運営する、急成長中のプログラミングスクール「tech boost」では 受講生にプログラミングを教えるメンターの募集をしています！ 副業やリモート、週1からの参画も可能です。 詳細はご面談時にお話させていただきますので、おもしろそうと思っていただけましたら、ぜひご応募ください！ ▼業務内容 ・1週に1度のマンツーマンレッスン ・オンラインでの質問/課題対応 ▼応募要件 ・フレームワーク(RailsやLaravel,Django/Flaskなど)を活用したwebアプリケーション開発経験 ・HTML CSSの経験 ▼こんな業務にも携われるかも？ ・教材ブラッシュアップ 本スクールでは、オリジナルカリキュラムを作成しています。 今後のさらなるスクールの質向上のため、カリキュラムのブラッシュアップを常に行っております。 教材作成に興味のある方はそちらもお手伝いいただければと思います。 ・コース立ち上げ 今後トレンド技術のコースの立ち上げも行っていきます。 AI、ブロックチェーン、データ分析など、トレンド技術の知識が誰でも簡単に手に入れることのできるスクールを目指しています。 ご自身が精通されている技術がありましたら、コース立ち上げ責任者として、コースの立ち上げを行っていただく事もできます。 ・オンラインサポート担当 本スクールでは、10:00-22:00でオンラインサポート担当(appear.in等で対応)を設置しております。 シフト制を組んでおりますので、お好きな時間にご対応いただくことが可能です。 ・グループレッスン(講義形式)担当 1週間に1度のペースで講義形式のグループレッスンを実施しております。 データベースやネットワーク、Gitの使い方など プログラミング初心者に理解してほしい内容を複数名の生徒さんにレクチャーしていただきます。 皆さまのご応募、お待ちしています☆

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ 2017年11月に開講して以来、急成長中のプログラミングスクール「tech boost」がこの度、新規事業を新たに展開することになりました！ そこで、新規事業のグロースを支える「カスタマーサクセス」担当を募集します☆ 【具体的には・・・】 ・ユーザーの成功体験のためのカスタマーサクセス業務実行 　- ユーザー課題にあわせた、弊社サービスの活用コンサルティング 　- ユーザーのご意見をプロダクトサイドと共有・業務プロセスの改善 ・当社サービスのユーザーサポート対応 ・その他"顧客満足度"を向上させる取り組み など、ユーザーの成功体験ために尽力していただける方を募集しております。 ▼こんな人と働きたい ・カスタマーサクセスを極めていきたい方 ・お客様視点に立って、ビジネスを考えられる方 ・IT/WEBに限らず、テクノロジーに興味のある方 ・日々柔軟に行動し、変化を楽しめる方 ▼歓迎スキル/経験 ・カスタマーサクセス業務の経験 ・部署やチームの立ち上げ経験 ・セールスの経験 ・HR(採用)周りの知識を保有している よりよいテクノロジー学習を実現するために、 変化を受け入れ自身を成長させていくことができる方、 私たちと一緒に成長していくことに興味がある方は、 ぜひお会いしてお話できると嬉しいです！！

20新卒の皆さん、こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 就活イベントや説明会等が開催され始めましたね。 自己分析や業界調査等、忙しく過ごされていますか？ BEも20新卒採用を本格的にスタートしています。 ☆将来は起業したい ☆自分で事業をつくりたい ☆0->1に携わりたい ☆ベンチャーで働きたい ☆成長できる環境に身をおきたい ☆スピード感ある会社で働きたい ☆スキルを積みたい そんな考えの学生さん、BEオフィスに一度遊びにいらっしゃいませんか？ ベンチャーで働くということや、得られるスキル・経験、 またあなた自身のキャリアについてもお話したいなと思っています！ あなたがやりたいことをお伺いしたうえで、 BEでなにができるか、どのような力をつけられるかを提案します。 ▼要件 ・2020年に大学卒業予定・大学院修了予定の学生 ・総合職/開発職なんでもOKです！ 気軽にご応募ください！ お会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostでは、テクノロジーの進化やAIの活用を背景に、「自分のキャリアの先行きに不安」を感じる方から今後のキャリアや身につけるべきスキルについて相談を受けることが多くなってきています。 「これからのキャリアに悩んでいる人」や「プログラミングを習得して自分がやりたいコトを実現したい人」の現状とこれからの希望をヒアリング。その人にとって最適な学習プランやキャリアプランの提案を私たちと一緒に行ってくれる人を募集します！ プログラミングやテクノロジーに関する知識については自社サービス（tech boost）の無償利用、社内勉強会などで補っていきながら仕事に就いていただけるので、ご安心ください！ 【必須要件】 ・人の悩みに寄り添い、背中を押すコミュニケーションを取ることができる方 ・テクノロジーやプログラミングへの学習意欲、未知のことへの好奇心をお持ちの方 【歓迎要件】 ・相手の話を傾聴してより良い提案を行うような経験 ・教育機関での入学相談・受講相談など、相手の状況に応じた学習プランの提案を行う経験 ・ソリューション型セールスや企画・提案営業経験 ご応募お待ちしております♪

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ tech boostのメンター組織全体のピープルマネジメント、組織体制づくりを担当いただくエンジニアマネージャーを募集します！ 【業務内容】 校長(PMです)と協力しながらメンター組織全体のピープルマネジメント、組織づくりをご担当いただく予定です。 ・採用業務 ・メンターチームや制度の整備 ・各メンバーのマネジメント ・メンバーへのフィードバック などをご担当いただきます。 【必須要件】 ・チームマネジメント or 部下の教育経験 ・ Webアプリケーションの開発経験 ・ アジャイル開発・DevOpsの経験 ・ ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】 ・エンジニアの成長を手助けしたい方 ・チームで働くことが好き、良いチームを作りたい方 ・面倒な作業を自動化したい方 ご応募お待ちしております♪

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回は2017年11月にたちあがったBE初の教育事業、 「tech boost事業部」からの募集です！ 2017年11月に開講して以来、急成長中のプログラミングスクール「tech boost」がこの度、新規事業を新たに展開することになりました！ そこで、新規事業のグロースを支える「カスタマーサクセス」担当を募集します☆ 【具体的には・・・】 ・ユーザーの成功体験のためのプロジェクトのマネジメント ・ユーザー課題にあわせた、弊社サービスの活用コンサルティング業務 ・ユーザーのご意見をプロダクトサイドと共有・業務プロセス、業務マニュアルの作成 ・チャーンレートの分析や抑止施策の実行 ・当社サービスのユーザーサポート対応 ・問い合わせ対応の運用責任者 ・チャット・メールによる問合せ対応 （場合により電話対応有） ・その他"顧客満足度"を向上させる取り組み など、ユーザーの成功体験ために尽力していただける方を募集しております。 【必須要件】 ・tech boostのビジョンへの共感 ・枠組みのない環境で、受け身にならずに、自ら仕組みを作るアクションを取れる。 ・IT/Web周りに対しての抵抗がない 【歓迎要件】 ・カスタマーサクセスの立ち上げ(サクセスの定義、KPI策定、施策立案、チーム作り)経験 ・幅広いキーワードに対応できる方(セールス/コンサル/Webマーケ/プロダクトマーケ/数値分析/コミュニティマーケ) ・HR(採用)周りの知識を保有している よりよいテクノロジー学習を実現するために、 変化を受け入れ自身を成長させていくことができる方、 私たちと一緒に成長していくことに興味がある方は、 ぜひお会いしてお話できると嬉しいです！！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 ひさしぶりのオープン求人の募集です！ 2018年度上半期もそろそろ終わりですね。 「もっと自分に合う企業があるのでは？」という方も、 「新しい環境でさらに成長したい！」という方も、 「優秀な社員に囲まれて切磋琢磨し合いたい！」という方も、 「単純にBEに興味ある！」という方も☆ 悔いのない後半期のスタートをきりませんか！？ まずは現状のあなたの状況やご希望をお伺いして、最適なポジションをご案内できればと思います。 それがオープン求人の良いところですよね☆ もちろん、「このポジションがいい！」と定まっている方も大歓迎です！ 皆様のご応募、お待ちしております！ ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでもOK！ 経験：関係なし！もちろん新卒も大歓迎！ 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 挑戦を志す方、キャリアチェンジを考えている方、悩んでいる方も大歓迎。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びにきてください。お話しましょう☆ ☆BEのこと☆ 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いている方も少なくないでしょう。 思い切って平成最後のこの秋！スタートアップに挑戦しませんか？ もちろん秋に活動し、冬・春からのスタートを考えていらっしゃる方も大歓迎☆

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回はBranding Engineer初となる営業企画ポジションの募集です！ 複数事業、複数サービスを展開している弊社。 組織拡大に伴い、営業部のメンバーも今後さらに増えていくことが想定されます。 2013年の設立以来、成長してきたBEの営業部に求められるのは、「新しいメンバーが入社すればするほど成果が上がる組織の確立」。 まずは現在最も多くの営業担当を有し、エンジニアのフリーランス支援を行っているMidworks事業部の営業体制強化から取り組んでもらいます。 その後、IT人材向けキャリア支援を行っているTech Stars事業部など営業の力を必要とする事業部に対しての営業企画をお任せします。 現状このポジションをまかせている社員がいないため、イチから組織をつくりあげるという経験ができます！ これまでに培ったご経験を、ぜひBEで発揮してください！ ご応募お待ちしております！ ▼業務内容 ・営業戦略立案 ・目標設定 ・営業戦術の策定 ・営業実績の把握と対策 ・販促ツールの制作 ・営業コンテストの実施 ・インセンティブの設定 ・競合の情報収集 ・提案資料作成　etc… ▼必須要件 ・営業経験 ・営業企画経験 ▼歓迎要件 ・マネジメント経験 ・営業企画部での勤務経験 ▼こんな方にお会いしたいです！ ・新しいことへの挑戦にワクワクできる方 ・前向きに目標に挑める方 ・成果をチームで追っていくことが好きな方 ・数字に自信のある方

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回はSEO担当募集のご案内です。 BEメディア事業部では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」をはじめ複数のメディアを展開し、月間1500万PVを記録しています。 また、最近はECサイトの立ち上げ・運用も軌道にのってきました！ すべてのサービス・事業を成長させるためには「SEO企画・設計・運用」が非常に重要となります！ もちろん他事業部のSEO対策に関してもお任せしますよ。 将来的には、新規の集客やサービス改善の企画・ディレクション力が身につきます。 これって、ビジネスにおいてどこの世界でも活用できる能力ですよね☆ ▼業務内容 ・複数WebメディアのSEO企画・設計・運用 ・新規立ち上げメディアでのSEOディレクション ・キーワード設計やタイトル作成までSEOに強いコンテンツ設計 ・SEO設計後のWebメディアへのアクセス解析 ・サイト構造やコンテンツの改善を通したユーザー体験の向上 etc...ご経験を考慮しお仕事をお任せします。 ▼必須要件 ・社会人経験 ・Web業界での就業経験 ▼歓迎要件 ・Webディレクター経験 ・アフィリエイト経験 ・Webライター経験 ▼求める人物像 ・思考し続けるのが好きな方 ・わからないことが悔しい方 ・論理的思考を伸ばしたい方 ・思考分解が好きな方 ・自分なりのやり方を見出したい方 ご応募お待ちしています！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 マーケについて学べる長期インターン募集です！ どの業界を見ても、サービスや事業を成長させる肝となるのが「マーケティング」。 今後のあなたのキャリアを考えるうえで、マーケ力を身につけておくと市場価値がかなり高まりますよ☆ 配属部署は求職者の転職支援をしている「Tech Stars事業部」。 HR業界に興味がある方もぜひご応募ください！ 教育体制は万全です！ 有名広告企業出身の社員がしっかりサポートします。 ▼業務内容 ・ダイレクトリクルーティング（求職者へのスカウト）業務全般 　- スカウト戦略の立案～実行 　- 求人案件の作成 　- スカウト文面の作成 　- 応募者対応…etc ▼必須要件 ・1日3時間〜、週2日〜の出社が可能な方 ▼こんな方、大歓迎です！ ・マーケティングに興味がある方 ・人材業界に興味がある方 ・自分の頭で戦略を立てることが好きな方 ・積極的に業務を回していきたい方 ・明るくコミュニケーションのとれる方 ・気になったことは調べないと気がすまない方 ご応募、お待ちしています！！

こんにちは！Branding Engineer人事責任者の根崎です。 6月に入り、就職活動も解禁。さっそく内定を手にした学生さんも多いのではないでしょうか？ ・・・・・本当にそれで後悔しないですか？ やっともらえた内定だから、嬉しくてすぐに承諾したけれど・・・ 大手企業の内定が出たけれど、このまま決めていいのかな・・・ この会社で自分がやりたいことはできるのだろうか・・・ この会社で自分は本当に成長できるのだろうか・・・ 上記はほんの一例だと思います。 この時期、多くの学生さんが様々な不安におそわれるのです。 そんな不安や悩みをぜひ私、根崎に相談してください！ Branding Engineerでは、きっとあなたが満足できるファーストキャリアを描けるはず。 まだ悩んでいる方、迷っている方、 一緒にあなたの未来を考えたいです！ まずはカジュアル面談から、ざっくばらんにお話しましょう！ ▼応募要項 19卒予定の方 職種は問いません！ ご応募、お待ちしています。

こんにちは！Branding Engineer人事担当です。 今回は、弊社が自信をもっておすすめする「就活について働きながら学べる！早いうちから情報収集！営業スキルも身につく！イッカツ長期インターン」の募集です！！ まず、イッカツとはなにか？ご紹介しますね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イッカツとは、、、 「就活をもっとスマートに」という想いのもとつくられた、就活サイト一括登録・一括管理ツールです。 就活サイトって数多くあり、「なにに登録したのか忘れた、、」「メール返すのを忘れてた、、」なんてことが多発しがちです。 そんな煩わしさを払拭できるのがイッカツです！ イッカツは、一度登録するだけで複数の就活サイトに同時登録でき、メールやイベント情報等もまとめて一元管理することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなイッカツを運営している「イッカツ事業部」でコミットしてくれるインターン生を募集します！！ もちろん扱う市場は「就活市場」。 インターンしながら就活について学べるなんて、一石二鳥だと思いませんか♪ 「就活について早いうちから情報収集しておきたい！」という学生さんにもおすすめ！ 「就活なんてまだ先だしなあ」と考えている学生さん、いつかやってくる就活ライフに向けて、一歩を踏み出すお手伝いをしますよ！ ▼業務内容 ・事業の企画・運営 ・集客に関する営業活動全般 ※適正を鑑みて、業務をお願いする予定です。 弊社自慢の営業マンが全力でサポート・教育します！ ▼必須条件 ・長期で参加していただけること ・平日週3日以上出社いただけること ・事業をつくっていくという熱意 　→人材業への関心有無は問いません！ 友達よりも圧倒的に成長したい方、 業界にこだわりはないけれど何かに打ち込みたい方、 本気のビジネスを学びたい方、 環境は準備しております！ ご応募、お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 すっかり暑くなりましたね☆ 夏のボーナスが近づいてきた方も多いのではないでしょうか。 つまり、、転職を考えるチャンスです！！ 経済的にも少し余裕ができ、この時期転職を考えられる方って結構多いのです。 夏の新しいスタートを切りたい方、夏に転職活動をすすめて秋のスタートを切ろうと考えている方、 まずはBEにお話を聞きにきませんか？ ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでもOK！ 経験：関係なし！もちろん新卒も大歓迎！ 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 この夏、挑戦を志す方、キャリアチェンジを考えている方、悩んでいる方も大歓迎。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ☆BEのこと☆ 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆夏本番！スタートアップで新生活に挑戦してみませんか？ 現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いている方も少なくないでしょう。 思い切ってこの夏スタートアップに挑戦しませんか？ もちろん夏に活動し、秋からのスタートを考えていらっしゃる方も大歓迎。 2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。 ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。 そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに？ 何ができるの？ という相談からいたします。 「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 弊社の主要事業である人材業。 その中でも今回は、エンジニアの転職支援を行っているTechStars事業部のリクルーティングアドバイザーを募集します！ 2020年の上場に向けて、TechStars事業部の成長が重要となってきます。 そこで今回の募集となります！ 経験がなくても大丈夫です！ IT業界経験がなくても大丈夫です！ まずは業界の理解や採用マーケットへの理解を深めてもらうために手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ▼業務内容 ・新規/既存ともに法人営業 →エンジニアを採用したい企業に、どのようなスキル感のエンジニアが必要かを詳細に聞き取り、的確に提案していくお仕事です。 そこに付随して求職者獲得のための施策を打っていただいたりと、求職者にとってよりよい転職になるように動いていただきます。 ▼必須要件 ・大卒以上 ・社会人経験2年以上(正社員雇用) ・法人営業経験2年以上 ▼優遇要件 ・リクルーティングアドバイザー経験 ・人材業界での経験 ご応募、お待ちしています！

こんにちは。BE（ビーイー）新卒担当の土井 皓貴です。 早速ですが、大学生活に満足してますか？ 「大学~バイトの毎日で刺激が足りない」 「ベンチャーで働きたい」 「同世代より成長したい」 実際にBEには大学を中退して社会に出ているメンバーも多数います！ キャリアを形成するにあたって大学を卒業しているか否かは関係ありません！ 挑戦したいと思っている方、ぜひご連絡ください☆ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆中退してスタートアップに挑戦してみませんか？ 社会にでた後、約60年しか働けない皆さんの成長性をもっと激しいものにしませんか。 皆さんの限りのある貴重な時間の中で必ずしも大学を4年間いかなくてはならないというわけではないと思っています。 キャリアの選択は人それぞれ。 現在大学に通っている方も、すでに辞めている方も、辞めて社会人としてすでに活躍されている方も、みんな大歓迎！ 候補者の皆さんが最善な選択が出来るようBEはその環境をご用意しますよ ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 急に春めいてまいりましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。 早速ですが、春の新たなスタートの場としてBEで活躍してみせんか？ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆春だからこそスタートアップで新生活を挑戦してみませんか？ 現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いているかたも少なくないでしょう。ですが、区切りもつきにくいし、環境を切り替えるのは難しい…。 そこで私からの提案です。この春スタートアップに挑戦しませんか？ 2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。 ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに？ 何ができるの？ という相談からさせていただきます。 「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。まずは足を運んでみてください。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 この春、挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）新卒担当の土井 皓貴です。 いよいよ3月の情報解禁が過ぎ就活も本腰を入れる時期ですね。 早速ですが、新卒で"ベンチャー"に挑戦してみないですか？ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆新卒はスタートアップに挑戦してみませんか？ 残り約60年しか働けない皆さんの成長性をもっと激しいものにしませんか。 新卒1社目というのは"働く"という常識が築きあげられてしまうため、非常に大事な選択をしなければなりません。会社選択の軸に自らの成長性は入っていますか？ 大事な皆さんの時間をより凝縮したものにするために"ベンチャー"ってなに？何が出来るの？や皆さんのキャリアについてお話しましょう。 実際、"ベンチャー企業ってどうやって見つければいいの？" という声を多くもらいます。この機会に是非お申し込みください。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）新卒担当の土井 皓貴です。 いよいよ3月の情報解禁が過ぎ就活も本腰を入れる時期ですね。 早速ですが、新卒で"ベンチャー"に挑戦してみないですか？ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆新卒はスタートアップに挑戦してみませんか？ 残り約60年しか働けない皆さんの成長性をもっと激しいものにしませんか。 新卒1社目というのは"働く"という常識が築きあげられてしまうため、非常に大事な選択をしなければなりません。会社選択の軸に自らの成長性は入っていますか？ 大事な皆さんの時間をより凝縮したものにするために"ベンチャー"ってなに？何が出来るの？や皆さんのキャリアについてお話しましょう。 実際、"ベンチャー企業ってどうやって見つければいいの？" という声を多くもらいます。この機会に是非お申し込みください。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）新卒担当の土井 皓貴です。 いよいよ3月の情報解禁が過ぎ就活も本腰を入れる時期ですね。 早速ですが、新卒で"ベンチャー"に挑戦してみないですか？ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆新卒はスタートアップに挑戦してみませんか？ 残り約60年しか働けない皆さんの成長性をもっと激しいものにしませんか。 新卒1社目というのは"働く"という常識が築きあげられてしまうため、非常に大事な選択をしなければなりません。会社選択の軸に自らの成長性は入っていますか？ 大事な皆さんの時間をより凝縮したものにするために"ベンチャー"ってなに？何が出来るの？や皆さんのキャリアについてお話しましょう。 実際、"ベンチャー企業ってどうやって見つければいいの？" という声を多くもらいます。この機会に是非お申し込みください。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。 ご連絡お待ちしております！

大学を卒業すると、新卒として就職活動を行い、その後は社会人として転職活動を行う。 社会のルールでは卒業3年目までが第二新卒と呼ばれるそうだけど、では留年とか浪人はどのようにカウントされるんだろうか。 入社した会社では自分が成長するスピードに納得できていない。新規事業の立ち上げに参加する速度、裁量は足りなそうだ。 そう考えている方に、多くの元起業家、起業家志望の従業員を抱える起業家集団BEが「卒業年度不問採用」を開始します。 ▼求めるのは「実力」と「信念」 BEは、代表2名が学生の時代に共同創業。その後は多くの優秀なメンバーを集め、現在は40名強の優秀なメンバーが多くの事業を展開しています。 中でも、共通項としてあげられるのが「学歴」や「職歴」ではなく、メンバー全員が「実力主義」であること。そして、過去のキャリアパスにこだわらず、成果を出しているものを評価し、また、自らも成果を出すために事業にコミットすること。 ここでは、過去の経歴は関係なく、ただ単純に成果をあげることと実力をつけることが求められるのです。 ▼募集要項 第二・第三新卒として募集をする条件はこちらです。 ・卒業年度や経歴は不問 ・実力がある方歓迎 ・成果を出すことにこだわれる方歓迎 実力がある方には新規事業の立ち上げもお任せします。年齢や経歴は関係なく、実力があり、成果を出している方をどんどん評価していきます。 裁量がない、挑戦の機会がない。そんな思いを抱えている方は、ぜひ一度ご応募ください。

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 2018年を迎えてしまいましたが、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。 早速ですが、2018年は「スタートアップ」に挑戦する年にしませんか？ ◆BEのこと 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 ◆2018年はスタートアップに挑戦してみませんか？ 現在働いている会社、ビジネス環境に不満を抱いているかたも少なくないでしょう。ですが、区切りもつきにくいし、環境を切り替えるのは難しい…。 そこで私からの提案です。2018年はスタートアップに挑戦しませんか？ 2018年という年は、おそらくスタートアップ界隈最後の波。2020年に向けて各社が大きなビジネス成長を遂げる中で、猶予は2年しかありません。 ただ、いきなりこれまでの環境を捨てて、新しい環境にチャレンジするのは難しいですよね。そこで、今回の求人は「カジュアル」かつ「オープン」に、スタートアップってなに？ 何ができるの？ という相談からさせていただきます。 「調べてみようとは思ってるんだけど、なかなか」と、考えて動けないでいるあなたも応募可能です。まずは足を運んでみてください。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 2018年の挑戦を志す方、悩んでいる方も歓迎。 ご連絡お待ちしております！

大学を卒業すると、新卒として就職活動を行い、その後は社会人として転職活動を行う。 社会のルールでは卒業3年目までが第二新卒と呼ばれるそうだけど、では留年とか浪人はどのようにカウントされるんだろうか。 入社した会社では自分が成長するスピードに納得できていない。新規事業の立ち上げに参加する速度、裁量は足りなそうだ。 そう考えている方に、多くの元起業家、起業家志望の従業員を抱える起業家集団BEが「卒業年度不問採用」を開始します。 ▼求めるのは「実力」と「信念」 BEは、代表2名が学生の時代に共同創業。その後は多くの優秀なメンバーを集め、現在は40名強の優秀なメンバーが多くの事業を展開しています。 中でも、共通項としてあげられるのが「学歴」や「職歴」ではなく、メンバー全員が「実力主義」であること。そして、過去のキャリアパスにこだわらず、成果を出しているものを評価し、また、自らも成果を出すために事業にコミットすること。 ここでは、過去の経歴は関係なく、ただ単純に成果をあげることと実力をつけることが求められるのです。 ▼募集要項 第二・第三新卒として募集をする条件はこちらです。 ・卒業年度や経歴は不問 ・実力がある方歓迎 ・成果を出すことにこだわれる方歓迎 実力がある方には新規事業の立ち上げもお任せします。年齢や経歴は関係なく、実力があり、成果を出している方をどんどん評価していきます。 裁量がない、挑戦の機会がない。そんな思いを抱えている方は、ぜひ一度ご応募ください。

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 BEではインターン採用を恒常的に行っています。 現在も約20名の学生がインターンとしてジョインしてくれています。 彼らがBEのインターンに参加する目的は様々。 将来起業したいから、より経営者に近い位置でビジネスを学びたい。 未経験かつ苦手だと思っていた領域に挑戦し、将来の選択肢を広げたい。 今まで経験してきたことが、本当に自分の力となっているのかを試したい。 採用のためのインターンとは考えていません。 あなたの描くキャリアに到達する通過点としてBEがそこにあるならば、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。 募集職種は複数。 興味のある職種を考えていただき、ご応募ください。 ▼応募条件 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） ▼募集職種 ・SEOインターン ・アフィリエイトインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン ・デザイナーインターン ※関心のある職種を事前にお伝えください。 ※職種ごとに条件や内容は異なります。 まずはお気軽にご応募ください！

渋谷の静かなオフィス街で快適にお仕事頂けます。 会社ホームページ： http://b-engineer.co.jp/ 業務内容はサイト上でのメッセージ送信、スカウト送信作業になります。 入力する内容は決まっており、それを入力するだけの簡単な作業となります。 また、人材業界、人事業界に強い弊社の業務に関わることで、発展的な仕事の導入や案内もできます。 ▼業務内容 簡単な入力作業です。主にPCを使った業務となります。 （PC基本持ち込み。ない場合は貸与） ▼詳細 職種　　　 ：　事務職 応募条件　 ：　正確な入力作業が出来る方 仕事内容　 ：　簡単な入力作業 資格　　　　：　不問　２０～４０代 雇用形態　 ：　アルバイト 勤務地　　 ：　東京/渋谷 気軽にご応募、ご来社ください！ それでは、応募お待ちしております。

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！

こんにちは。BE（ビーイー）代表の高原 克弥です。 弊社は2016年7月に1億円を調達し、9月にオフィスを移転。それ以降3つのHR TECHサービスを中心に事業を展開してきました。 その後、エンジニアのキャリアを多面的に支援するためにメディア事業も開始し、 現在は複数事業体をそれぞれグロースさせていく段階です。 スタートアップながらに複数の事業をそれぞれグロースさせている中では、各事業部のメンバー同士の交流も多く、業務内容も多岐にわたります。 そこで、ここの応募では「興味はあるけど、まずは話を聞いてみたい」という方に絞って、まずはオフィス見学から出来る求人を作成してみました。 ▼まずは疑問の解消から 「スタートアップってなに？」 「興味はあるけど、まずは実態を知りたい」 「働くとしたら条件は？ 待遇は？ 時間とかどうなるの？」 どんな話でも構いません。 まずはオフィスに遊びに来て、そこから始めましょう。 ▼応募条件 職種：総合職・開発職なんでも関係なし！ 経験：新卒・中途も関係なし！ その他：ご質問などは応募後のメッセージ、あるいはコーポレートサイトのお問い合わせからご連絡ください。 現在何をやっているのか、何をやりたいのかに基づいてマッチした職種をご提案するオープン型の求人です。 構えすぎずにお越しください。 ご連絡お待ちしております！