株式会社Branding Engineer

≪当社の運営しているプログラミングスクール「tech boost」にてメンターを募集します！≫ ■募集背景 tech boostでは、受講生にとって「質問し放題」「専属メンター制」を強みとしたプログラミングスクールを運営しています。 サービス拡大に向け、プログラミング指導できるメンターを増員することになりました。 ■仕事内容 プログラミングスクールインストラクターのお仕事です。 プログラミング初学者からの相談や質問対応や学習のサポートをお任せします。 （Ruby/ruby on railsやPHP/Laravel） リモートでの対応可能です。 また、教室での対面質問サポートができるかたも歓迎します。（勤務地は渋谷の教室です。） ■求めるスキル・経験 （必須） ・PHP or Rubyを用いた実務経験が1年以上ある方 ・PHPエンジニアの場合Laravelを用いた業務経験がある方 ・Rubyエンジニアの場合Ruby on Railsを用いた業務経験がある方 ・MVCを理解している方 ■求める人物像 ・教えることが好きな方 ・モチベーションコントロールが好きな方 ご興味がある方、まずはメンバーとお話してみませんか？ （オンライン面談実施中です。） もちろん、スクールの雰囲気を見たい方も大歓迎です！

≪募集背景≫ エンジニア向けライフスタイルマガジン「mayonez」（https://mayonez.jp/） で 月間1000万pvを超える等、毎年前進を続けてきているメディア事業部。 このノウハウを生かし、クライアントのオウンドメディア立ち上げ、運用効率化の提案を行っています。 社内でも平均年齢が若く、元気いっぱいの事業部メンバーが営業活動に日々奮闘していますが、 さらにサービスを拡大するため、新たに仲間を募集することになりました! 営業ノウハウを生かし、若手メンバーの育成にも積極的な方を募集します。 受注金額も大きく、大手クライアントへのアプローチも盛んな現場で、一緒にサービスを加速し、盛り上げてください！ ≪業務内容≫ （社外） ・オウンドメディア立ち上げ/運営効率化の提案営業 マーケティング施策の一つとしての提案営業を行っていただきます。 マーケティング担当の方へのアプローチがメインです。 クライアント対応や提案資料作成も随時お願いします。 （社内） ・フロントディレクターへの引き継ぎ ・バックエンドディレクターとの金額調整など打ち合わせ 社内コミュニケーションも大切な業務です。 各セクションのメンバーと連携をお願いいたします。 ・若手営業メンバーのマネジメント ≪求めるスキル/経験≫ 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 【歓迎】 ・ウェブコンサル、マーケティングコンサルの提案経験 ・マーケティングやSEO知識のある方 ≪求める人物像≫ ・商談力に自信のある方 ・物事を抽象化して考えられる方 ・上昇志向の強い方 まずはメディア事業部メンバーと話してみませんか？ 今まで培ってきた営業力を発揮してください！ オンライン面談実施中です(^^)/

≪募集背景≫ 2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した当社。 ITエンジニアのプラットフォーム企業として更に成⻑するために、新規事業部長を募集します！ ◆オープンポジションになります。◆ ※年齢、学歴不問。経験してきた業界・ジャンル・職種は問いません。 新卒3年目のメンバーが事業部長を務めている部署もあります！ ≪業務内容≫ 「もっと〇〇な仕組みをつくれる！」 「こうしたらもっと利益を生み出せるのではないか？」 というアイディアを聞かせてください！ あなたの想いを直接代表に語れるチャンスです♪ 今までの知識や経験を活かし、当社で新規事業の立ち上げに挑戦できます。 業界やジャンルは不問。責任者としてビジネスの仕組みづくりを進めていただきます。 0→1、1→10、10→100あなたが最も得意とするフィールドで事業を展開してください。 ≪求める人物像≫ ・新規または既存の事業部長や課長経験（役職経験のある方） まずは面談と言う形でお会いしましょう！ （対面、オンラインどちらでも実施可能です）

2020年7月7日、東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した当社。 今後は上場企業としての経理業務が多く発生します。 そこで経理業務における専門性を高めたい方を募集します！ 一緒に作り上げていく環境で経理組織、管理部署を作っていきたいマインドをお持ちの方、 上場したてだから出来ることに挑戦していきたい方、ぜひお力を貸してください。 ■業務内容 ・日々の経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算　など） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・PL.BS.CFの作成 ・予算策定、予実管理の補助 ・監査法人対応 ・その他会計、税務に関わる業務全般 ■求める経験 ・上場会社での経理経験（年数は問いません） ・簿記2級 ・計算書類、有価証券報告書作成業務経験（補助経験でも可） ■求める人物像 ・明るくフレキシブルな発想が出来る方 ・柔軟に対応できる方 ■こんなマインドをお持ちの方大歓迎！ ・上場企業での経理経験（幅広い業務）を活かし、上場したばかりの経理組織を作りたい方 ・上場企業での経理経験を活かして、0→1で組織強化に携わっていきたい方 正確な業務遂行力や、他部署とのコミュニケーション能力、調整力に自信がある方、お待ちしています！

こんにちは。代表の高原です。 Branding Engineerでは、長期のインターン生を募集しています。 もともと、共同代表の私と、河端は学生のときに起業をしました。就職のチケットがないわけではなかったのですが、もっとワクワクする道を選択しよう。ということで、起業に踏み切ったのです。 起業から4年が経ち。順調に成長している弊社ですが、起業当初と同じく、現在でもインターン生の募集は恒常的に行なっています。 私たちが学生のうちに起業できたのは、学生時代のインターンや、ビジネスの経験があったからこそ。学生でも社会人でも、そこにある差はビジネスの経験のみです。 ビジネスに興味がある、というわけではなくても、企業でのアルバイト・インターン経験というのは必ず将来の役に立つものだと思っています。 それが、BEであれば尚更、あなたにとってもいい経験になることは間違いありません。 募集職種は複数。興味のある職種を考えて、その上で応募してもらえればと思います。 【応募条件】 ・大学在学中あるいはそれに順ずること ・一定の期間働けること （短期インターンの募集ではありません） 【応募職種】 ・営業インターン ・イベントインターン ・メディアインターン ・マーケティングインターン ・エンジニアインターン ・人事インターン ・事務バイト ※関心のある職種を事前にお伝えください。 【応募方法】 この求人に応募してください。 職種ごとに条件や内容は異なります。 まずは気軽にご応募ください。 みなさんのご参加お待ちしております！

＜Message＞ こんにちは、Branding Engineer採用チームです。 いきなりですが、学生の皆さんに問いかけを送ります。 「機会に飢え、心から成長を渇望していますか？」 世の中成長を謳う企業はたくさんあります。 世の中成長を求める学生はたくさんいます。 しかし、成長に飢え、その飢えを潤す体験はそうそうできません。 創業7年目、30歳前後で、上場を成し遂げた弊社代表陣直下で、あなたの渇きを潤しませんか？ バッターボックスを用意して、お待ちしています。 ＜Position＞ 社長直下で下記2種類をメインとした業務を行なっていただきます。 ①CEO直下　 M&A先のリサーチ、選定など投資関連業務 ②COO直下　新規事業の立ち上げに関する業務 ＜Target＞ ◉Must ・大学生　（学年は問わない） ◉Want ・株式投資などの経験や知見をお持ちの方 ・自分で事業を実施している方、ないしは実施予定の方 ・成長を渇望している方

・就職活動に疑問を抱いている人 ・本音を話したい人 ・個性を受け入れたい人 まずはお話しませんか。

事業拡大フェーズ期の当社。 ≪自由度が高く、フラットで実力主義な環境があるメディア事業部にて、インターンを募集します！≫ ■仕事内容 ①体制構築と継続的な管理運営のための、全体フロー設計・シートなどの個別ツール作成・管理・改善 ②SEOサービスのための、調査分析・施策提案・実作業・それぞれのフェーズでのフローや使用シートのテンプレ化・新規分析手法などの提案 ③集客用のニュースレターやSNSアカウント運用などの新規施策 ■求めるスキル・経験 （必須） VLOOKUPまでの関数スキル（調べながらでも可） （歓迎） QUERY関数スキル（調べながらでも可） 入門レベルのプログラミング知識がある 統計知識がある SEOへの興味がある ■求める人物像 ・変わってると言われたことがある人 ・無駄が嫌いな人 ・（意外と）世話好き/面倒見がいい人 ■こんな学生さんいませんか？ ・能力あるのに、やりたいことがまだ見つかっていない ・マルチタスクよりシングルタスクを効率的に複合的に考えたい まずはメディア事業部メンバーと話してみませんか？ オンライン面談実施中です(^^)/

こんにちは！ Branding Engineer人事担当です。 今回はSEO担当募集のご案内です。 BEメディア事業部では、IT人材向けのライフスタイルマガジン「Mayonez」をはじめ複数のメディアを展開し、月間1500万PVを記録しています。 また、最近はECサイトの立ち上げ・運用も軌道にのってきました！ すべてのサービス・事業を成長させるためには「SEO企画・設計・運用」が非常に重要となります！ もちろん他事業部のSEO対策に関してもお任せしますよ。 将来的には、新規の集客やサービス改善の企画・ディレクション力が身につきます。 これって、ビジネスにおいてどこの世界でも活用できる能力ですよね☆ ▼業務内容 ・複数WebメディアのSEO企画・設計・運用 ・新規立ち上げメディアでのSEOディレクション ・キーワード設計やタイトル作成までSEOに強いコンテンツ設計 ・SEO設計後のWebメディアへのアクセス解析 ・サイト構造やコンテンツの改善を通したユーザー体験の向上 etc... ご経験を考慮しお仕事をお任せします。 ▼必須要件 ・社会人経験 ・Web業界での就業経験▼歓迎要件 ・Webディレクター経験 ・アフィリエイト経験 ・Webライター経験 ▼求める人物像 ・思考し続けるのが好きな方 ・わからないことが悔しい方 ・論理的思考を伸ばしたい方 ・思考分解が好きな方 自分なりのやり方を見出したい方、ご応募お待ちしています！

最初にそうしたのはいつだったか忘れてしまったけど、自分で深く考えることはやめて、人の言葉を借りて話した。 そうしたら、何か違う薄っぺらい言葉が自分から出てきた。 少し違和感を覚えた。 だってその言葉は、誰にでも当てはまる気がしたから。 ーーーーー 就活を始めてから、人事や社会人が 「成長することを目指そう。」 「〇〇力は大切だから、社会の流れ的に今後はそういう力を身に着けないといけないよ。」 そう話しているのを耳にしたことはありませんか？ あなたにそう話す社会人は、あなたの今後を想い、伝えているのかもしれません。 ですが、意味が広すぎて大抵の人に当てはまってしまう言葉でもあります。 だからこそ、改めて自分が”それ” を目指す意思や理由があるのかを考えてみてほしいのです。 あなたは本当に心の底からやりたいと思っているのか、 何のためにそこを目指したいか、 しっかりと考えて言葉にできていますか？ あなたの思う当たり前や普通は、決して周りと同じではありません。 ーーーーー どこかで聞いた言葉をそのまま使っていませんか？ あなた自身が大切にしたいことはなんですか？ あれば、聞かせて下さい。 なければ、一緒に考えましょう。 今一度、自分を振り返る時間を一緒に創りませんか？

【イベント概要】 2015～2017年に全8回にわたって開催され、参加した学生の中から10名以上の起業家が生まれているクルーズの超少数精鋭ビジコン型インターンシップ、それが「XYZ」です。中にはすでに数億円でイグジットした起業家もあらわれています。 ・将来起業を志す、もしくはすでに事業を開始している学生を中心に毎回5～6名で行われる ・メンターにはクルーズや他ベンチャー企業の第一で活躍する事業責任者や役員を迎え、2～4日かけて事業の作り方の基礎的考え方、マーケット分析、そして事業計画書（PL/BS）策定までフォロー ・最終プレゼンでは代表や取締役を前に事業提案を行い、実現可能性によってはそのまま投資、事業化の可能性も（実際にXYZから生まれた実績1社あります） 当時の様子はこちら ★2日ver. https://youtu.be/PNoVWbU4Asc ★4日ver. https://www.youtube.com/watch?v=cxrqoHT5c_0 今回のイベントでは、クルーズ本体だけでなく、グループ会社で役員の平均年齢が若干25歳の【Candle】社、渋谷の急成長ベンチャーの【Branding Engineer】社との共同開催として、これまで以上に若く、また経験豊富なメンター陣からのレクチャーやフィードバックを受けることが可能です。 また、初日には過去にXYZに参加し、現在若手起業家として活躍中の経営者を呼び、当時を振り返りながらパネルディスカッションも行いますので、彼らから起業のノウハウやリアルな声も参考にしてください。 今回も少数精鋭で行いますので、選びぬかれた最強の学生とタッグを組んで挑むことで、圧倒的な成長体験を得られること間違いなしです！ 【なぜやるのか】 平成から令和となった2019年、6月にSansan、9月にChatWork、最近では10月25日にBASEが上場し、スタートアップから認知度を高め、実績を積んできた企業が脚光を浴びました。また直近の10月31日には当時高校生としてXYZに参戦した小川氏が立ち上げたTaimee社が20億の資金調達を行うなど、新たなスタートアップが勢いを増して芽吹いてきました。 私たちは、起業を志し、仲間やライバルとビジネスで競い合い、事業を加速化させていく若者たちがこれからの令和時代を担っていくと考えています。 そのようなポテンシャル高き若者に少しでも私たちの経験やノウハウを提供できればと思い、2年ぶりにXYZを復活させました。将来起業や事業輩出を志し、今後の時代を本気で駆け抜けたいと考えている学生に是非参加していただきたいです。 【資格・対象】 ・関東圏にお住まいの大学もしくは専門学校の1,2,3年生の方で起業や事業輩出を志す学生 　＊すでに事業展開している方も参加可能です　 【イベント人数】 ・15人 【選考方法】 ①「話を聞きに行きたい」からご応募 ②　面談等を実施 【詳細】 日時：12月9日(月)、12月14日(土)～15日(日)の計3日間 場所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル 5F　（Branding Engineerオフィス） コンテンツ： └Day0(12/09)：事業講座、若手起業家（XYZ過去参加者）によるパネルディスカッション └Day1(12/14)：グループワーク、中間プレゼン └Day2(12/15)：グループワーク、最終プレゼン、フィードバック、懇親会 ※時間やコンテンツの詳細については、ご参加が決まり次第追ってご連絡いたします。 【パネルディスカッション若手起業家（XYZ過去参加者）】 ・OneBox株式会社 伊藤 直樹（http://1-box.co.jp/） ・株式会社Taimee 小川 嶺（https://timee.co.jp/） ・Acroforce株式会社 高橋 飛翔（https://acroforce.biz/） 【メンター】 ●株式会社Branding Engineer 代表取締役COO　高原 克弥 COO室 採用広報室　森 太毅 ●株式会社Candle 代表取締役　山下 主暉 取締役　田口 直生 ●クルーズ株式会社 執行役員　諸戸 友 社長特命執行責任者　齋藤 大輝 社長特命執行部　井上 隼 【主催】 ●株式会社Branding Engineer https://www.wantedly.com/companies/b-engineer https://b-engineer.co.jp/ ●クルーズ株式会社 https://www.wantedly.com/companies/crooz https://crooz.co.jp/

こんにちは！ Branding Engineer採用チームです。 「個性を活かして働きたい」 そう思ったことは有りませんか？ 世の中のいろんな会社が ・うちは個性を尊重している ・個を大切にして働ける そんな話をしますよね。 確かに、「個性を出しながら働く」ための環境は整備されているかもしれませんが その前に「自分の個性は果たして何色なのか」をちゃんと認識できているでしょうか？ どれだけ個性を活かして働ける会社にいても、自分の個性がわかっていないと 「個性を活かして働く」なんてことできないですよね。 Branding Engineerは、個性の塊のような会社です。 だからこそ、皆さんの個性探し、この色探しから一緒に行っていければと思っています。 自分の色は何色なのか。 自分は何者なのか。 是非一緒にその答えを探しに来ませんか？