前回に引き続き、採用代行（RPO）をオススメする3つの理由を一つずつ、ご紹介していきます！

③採用コストの削減、適正化につながる
採用代行（RPO）を依頼した場合、コストがかかるというイメージが強いですが、実はそうではありません。

実際に社内で新たに採用担当者のサポート人員を増やすとなると、一人当たりの人件費や研修の手間を加味し、採用にかかるすべてのコストを考えた場合、採用代行のプロに任せてしまった方が、手間が省けたり時間や工数を大幅に省けるため結果としてコスト削減につながります。

例えばサポートメンバーとして派遣社員などを雇用した場合の人件費は、「1,500～2,000円×８H×20日間＝240,000～320,000円／月」、加えて教育・研修費などが発生します。

依頼する業務量に応じて代行費用も異なりますが、費用対比を考えると、結果として採用代行（RPO）サービスを利用した方が採用コスト減に繋がります。

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