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人事が就活生に伝える!インターン参加の極意

みなさんこんにちは。人事広報の石間です。規制のないG.Wはいかがお過ごしでしたでしょうか。最近は説明会にご参加いただいた学生さんから「このあと学校なんです!」との声も聞こえてきます。オンライン生活からリアルへ、学校での交流も増えて楽しい時期なのではないかと思います。まだ5月ですよ!という声が聞こえてきそうですが、今回は7月中旬以降に訪れるサマーインターンラッシュを前に、人事としてインターン参加についてお伝えしたいと思います。

インターンには「参加する」がおススメ!

個人的には是非、いくつかのインターンに参加されることをお勧めします!理由は3つあります。これからその3つの理由について説明していきますね!

■ おすすめ理由 1 情報収集として有効な場!
昨今はインターネットで様々な情報が溢れているので企業の情報を得やすいかと思いますが「読んで知る内容」と「体験して得る内容」は「腑に落ちる感」が違うと思うからです。

■ おすすめ理由 2 会社選びの軸を作る手助けになる!

インターンに参加することで、その企業のことはもちろんですが、ワークを通して得るご自身の強み、弱み、この人すごいな!と思わせてくれる参加者の存在や、その後就活の情報交換などをする出会いもあるかもしれません。様々な経験から得られる情報や感情をもとに、ご自身のキャリア選択において「何を大事とするか」、「何を不要とするか」を整理して「だから私はこの道を行く」と納得感のある選択をできるようになるのではないかと思います。

■おすすめ理由その3 「新たな選択肢」を得られる可能性も!

インターン参加者特典として、通常の応募では体験できない特別選考や企業からのオファーがあるかもしれません。あなただけの個別選考フローを用意してくれる企業もあるかもしれませんよ!選択肢が多すぎて悩むことはあるかもしれませんが、いくつかの選択肢を持っておくことで他社との比較もできると思います。


2dayサマーインターンレポート | アウンコンサルティング株式会社
皆さんこんにちは!人事広報のChie.Iです。今回は先日終了しました、今年の初企画、2dayサマーインターンシップについてご紹介したいと思います。 これまでの3年間、未来の幹部候補を採用すべく毎年様々な採用手法で新卒採用活動をしてきました。本当に色々やりました笑 ...
https://www.wantedly.com/companies/aunconsulting/post_articles/282848


インターン参加への道のり

■開催情報をリサーチ!

サマーインターンは皆さんのテストが終わってから夏休みにかけて(7月20日~9月15日前後)が最も多く開催されるのではないかと思います。弊社のように多くの企業のインターン集中期間を避けて6月から開催する企業もありますので調べてみましょう!企業は開催1か月前にはインターン募集を始めると思いますので気になる企業があればHPなどから調べてみましょう。また、インターン情報を掲載している媒体をチェックすることで、ご自分だけでは知りえなかった企業の情報も得ることが出来ますよ!

参加方法をリサーチして計画を立てよう!

インターン参加方法は企業により様々です。日程が合えば参加できる応募=参加型の企業、応募多数で抽選を行う企業、インターン参加のための選考がある企業、インターンがそもそも選考開始となる企業もあると思います。夏休みを楽しく過ごしたいでしょうし、興味のあるインターンをピックアップし、開催スケジュールや応募から参加までのフローの確認などを進めておくことをお勧めします。この期間にスケジュール管理術を覚えておくと、就活が本格化した時期や社会に出てからもスケジュールに追われることなく、時間を有効活用できるようになると思いますよ!

インターン参加の極意

せっかく貴重な時間を使って参加するのであれば、その時間を今後に活かしていきたいですよね。ここでは、インターン経験を就職活動に活かしていくポイントをお伝えします。

POINT 1 目的意識を持って意欲的に参加しよう!

参加の際にはインターンを通して何を得たいか目標を掲げましょう!何を目標にしていいか解らないという場合は、今ご自分で認識している強みを活かせるかどうか(グループをまとめるのがうまファシリテーターをやってみよう等)、あるいはご自分の弱みを克服できるかどうか(発信することが苦手だから3回は発言しよう等)を目標にすると良いかと思います。

POINT 2 参加するだけで満足しては勿体ない!経験を活かし次に繋げていこう!

ご自分の強みへの確信や新しい課題の発見など、インターンへの参加から得られるものは人によって様々です。ここでは、インターンで得たものインプットとしましょう。皆さんはどちらが【経験を活かす】ことになると思いますか?インプットしたものを思い出に留めるのか?日常生活や他社のインターンなど何かしらの形でアウトプットできないか試していくのか?もちろん、後者ですよね。インプットしたものはアウトプットするからこそ身についていくものです。身に着けることは繰り返し使ってみることだと思います。ですからぜひ、参加して得たものを実践するところまで、そしてそれを繰り返してアップデートさせていく癖をつけていきましょう。それは「起業した」「団体を立ち上げた」などの経験ではなくても、学生時代に取り組んだこととして就職活動でいうあなたの立派な「ガクチカ」になると思いますよ!


いかがでしたか?インターンを参加される前にぜひお読みいただければと思い、今回の記事を執筆しました。そして、アウンコンサルティングでは6月からサマーインターンを開始します。「グローバルな仕事をしたい」「マーケティングに興味がある」だけでなく、「よく分からないしインターンが初めてだけどチャレンジしてみたい!」という方でも大歓迎です!就活生の皆さんのキャリア選択に活かしていただけるような時間を創り、就活生の皆さんを応援しています!ぜひ、ご参加くださいませ!


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======================== アウンコンサルティングについて ======================== アウンコンサルティング株式会社(AUN CONSULTING, Inc.)は、国内外に6拠点(東京・沖縄・フィリピン・タイ・ベトナム・シンガポール)を構え、検索エンジン最適化(SEO)や検索連動型広告(PPC)、ソーシャルメディア広告など、企業のマーケティング活動をグローバルに支援しております。 ■■■ Vision2028 ■■■ Global Impact!~GX(グローバル・トランスフォーメーション)社会課題を解決する~ ボーダーレス化が進む社会において、私たちは、独自の価値を提供し、世界中の挑戦する人たちとともにイノベーションを起こします。 ■■■ 主なサービス ■■■ アジアを中心とした拠点展開により培った海外現地の情報力と言語力を活かし、海外・多言語マーケティングにおけるクライアントの課題を、主にインターネットを通じたソリューションを使い解決に導きます。 ・海外SEO(Global SEO) 海外向けSEOとは、「google.co.th」や「google.com.vn」など海外の検索エンジンで特定の多言語(日本語以外の言語)キーワードで検索された際に、Webサイトのページが検索結果の上位に表示されるように、ウェブサイトの構成や記述などを最適化のコンサルティングを行います。 ・海外PPC(Global PPC) 海外向けPPCとは、海外検索エンジンで特定の多言語(日本語以外)のキーワードで検索された際に、そのキーワードに紐づき、検索結果一覧画面に掲載される広告のことで、Webサイトの内容に興味関心のあるターゲットユーザーを的確にサイトに誘導できるようにするために、広告の設定、配信や分析を行い、予算内で最大の効果を出せるように運用するものです。
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