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【社員インタビュー】リフォーム業界の先頭集団を目指して関西から関東へ…


こんにちは、アートリフォーム 人事室の永田と申します。
今回のストーリーは、社員インタビューをお届けいたします。

アートリフォーム単体で、250名以上の社員が在籍しておりますが、
中途入社メンバーと新卒入社メンバーが同じくらいの割合なんです。

なので出身学部も文系理系に関わらず、
経験も人それぞれ違いますし、それもアートリフォームの特徴かと思います!

そんな第一弾の社員紹介は、
現関東ブロック責任者のご紹介をさせていただきます。

社員の中でも、なかなかない経歴且つ、
業界の先頭集団を目指す組織づくりを牽引する人物です…!

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 ▽Vol.1△ メンバー紹介 / 関東ブロック長 小杉忠
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■これまでの経歴を教えてください

実はもともとは瓦職人をしていました。ちょっと珍しいキャリアなんです。
20代半ばには個人事業主として独り立ちを決意するとともに、学生時代にやり残した海外留学・長期旅行の夢を実現しに、ニュージーランドを1周とオーストラリアを半周しました。

日本に戻ってからは、個人事業主はいつでも始められると思い、某大手引越会社に入社し営業職・役職も務めました。
経験を積んでいくうちに「言葉が通じれば、どんなことでもできるんじゃないか…!」と自信を持ち、いろんなことに挑戦していきました。

その後、建築系の外装メインの営業職に就きましたが、だんだんと内装や設備デザインにも興味が湧き、内装も含めなんでも取り扱うことができるアートリフォームと出会い、入社を決めました。

■アートリフォームで働く理由は何ですか?

社長のビジョンに共感したから…ですかね!

アートリフォームが掲げるミッション・ビジョンは大きく、
その遠い道のりだけ用意されていたら「しんどいな…」だけで終わっていたかもしれませんが、マーケット開拓や道づくりも任せてもらえて、成果はしっかりと評価してもらえるので、
10年前に入社したときから変わらず、やりがいがあって楽しくて仕方がないですね。

戦略をたて、開拓や交渉をし、育成、組織づくりと・・・
毎回全てが成功するわけでもないですが、達成した時は当然嬉しいですし、
未達でも原因を分析してアイディアを出し合い、それを実行して…
まだ会社が取り入れていないことでもプレゼンし、それが全社に浸透していくことも面白いですね。



■リフォーム業界の面白さはどんなところですか?

新築の場合、立地条件や大まかな間取り・デザインで決まりますが、
リフォームでは、今まで住んだ上で明確となった不満解消こそが主な目的となります。
不満なのはわかっていても、どうすればより良くなるか、それこそがリフォーム提案の醍醐味ですね!

そしてその不満解消がお客様の希望・イメージを超えた時、
とても大きな感謝の気持ちをいただく事が出来ます。

感謝をいただき、やりがいを得て、その対価として報酬をいただける。
リフォームはそんな素敵なお仕事だと私は思います。


■今後のビジョンを教えてください!

アートリフォームには、アートリフォーム本体だけでなく、
5社のグループ会社があり、間接部署のポジションも急成長急拡大に伴い準備されていきます。
私としては、まずは今任されている関東のシェア拡大とともに、「業界の先頭集団へ」のビジョンを牽引できるチーム作りを成し遂げたいです。

そして、関東・関西エリア、両方のエリアでの経験を活かし、 エリアを飛び越えての戦略作りや、成長拡大に伴って多様化したたくさんの部署との連携を強化したいです。

今は関西の会社のイメージが強いアートリフォームですが、関東でも関西以上の実績を残し、アートリフォームを「日本の会社」にしたいと思っています!

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第一弾の社員インタビューは関東ブロック長・小杉をご紹介させていだきました。
今後は関東マーケットでの戦略や、育成、チーム作りについても詳しくお伝えする予定です!
他メンバー紹介もお楽しみにいただければと思います。

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▽小杉忠(こすぎただし)
2011年に中途入社し、大阪エリアを中心に高い実績を残す。その後2020年に関西エリアのブロック長となり、その翌年2021年には関東ブロック長へ就任。

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