今回は、アルサーガ史上最速で執行役員に就任された

小林さんに、インタビューしました！！

今まで大手で働いてきたけど、
ベンチャーも気になる！！

アルサーガにはどんな上司が居るのだろう？？？
という方、要確認です＾＾

プ ロ フィ ー ル 紹 介

小林 節宏 さん

年齢：38歳

部署：ディレクター/PM Div.

好物：鰻

趣味：読書、ジョギング

出身：横浜

入社：2019年10月

座右の銘：正しく考えて、正しく理解する

未来がある人たちと働いてみたかった。

―――アルサーガで働こうと思ったきっかけは？

小林さん：そうですね。
若い人がたくさんいるからですかね！

アルサーガで６社目なんですが、

今まで結構年上の人が回りに多い環境で働いてきて、

おじさん向けの硬い仕事をしてきたんですね。

なので、「社会から勉強させてもらってる」
という意識が強かったんですが、

自分もいい歳になってきたので
そろそろ社会に貢献したいと思うようになり、

未来がある若い人たちと一緒に働いてみたい。
と思ったからです！

ありがたく、刺激的で、面白い職場。

―――実際、アルサーガで働いてみた印象は？

小林さん：当初予想していたより、
みんなしっかりしていて驚きました。

若くて、先端的な考え方をしてる人達と働くのは、

すごく斬新で、ありがたいな。と思う場面が多く、
すごく刺激になってます。面白いです。

もう最近は、働いてるって感覚がない。
っていう（笑）

―――それはやばいです！（笑）

自分たちで考えたことを言い合い、

反映していける雰囲気をずっと残したい。

―――アルサーガの今後の課題は？

小林さん：会社として、大きく大企業を目指す部分にはいいですが、

自分たちとしては、大企業的な考え方みたいにならない方がいいと思いますね。

いまのベンチャーらしさというか、

若者ノリみたいなところは残していって欲しいなと思います。

『バグを否定しない。』の社内文化もそうですし、

みんなでワイワイやるみたいな雰囲気は、
極力残していって欲しい。

会社が大きくなったから。とか、
会社がこう決めたから。とかではなくて、

自分たちでずっとちゃんと考えて、

こう言う風にしたい。って、

ずっと言い合えるような、
関係の会社でいて欲しいですね！！

―――アルサーガのオススメポイントは？

小林さん：オススメポイントは、
「すごい楽しいよ。」かな＾＾

―――ありがとうございます！＾＾

個々の発信をもっと活発に。

―――社員さんに向けてメッセージをどうぞ！

小林さん：今もすごいいいと思うんですけど、

もっと色んな発信をどんどんやっていこう。
とは思います。

―――それいいですね！私も大賛成です！！

小林さん：発信しようと思うと、自然に勉強するし、

ポジティブな効果もあるので、
もちろんネガティブな効果もありますけど、

そういったものをくぐり抜けることを経験を、

たくさん若いうちにやっておいた方が
いいかなと思います。

―――では、小林さんが考えるコンサルとは？

小林さん：コンサルって言葉嫌いなんですよ。

―――（笑）

小林さん：でも、
「誠実である」ことじゃないかな。

自分の利益を優先しない、利己的にならないように。ですかね。

あとは、”嘘をつかないこと。”

主役になれる機会は、どんどん狭まっていく。

―――どんな方に
アルサーガに入ってきて欲しいですか？

小林さん：「自分が主役にならないで、勝っていくこと」に興味を持てる人。

ーーー ？？？

あの・・・これを言うと、語弊があるんですけど、

主役になれる人って、歳を取れば取るほど
少なくなると思うんですよ。

僕らの年齢で、
本当に成功する人や主役になる人って、

もう既に会社作って、それなりの位置にいるんです、泰明さんみたいに。

でも、それだと、自分はサラリーマンだから、
主役にならないじゃん！って……。

だから、ある程度経験してきた人で、
何かやりたいなって思う人は、

自分以外の、
例えば、社会の為や若い人のために。だったり。

そういう視点に、共感できる人に、
ぜひアルサーガに来てもらいたいと思います。

今のアルサーガに、そういう大人が増えると、

すごく優秀で、
素直な若い人たちがたくさんいる環境なので、

それが、もっと会社の勢力につながると思いますし、

そうであって欲しい。

「俺が引っ張ってやる。」、
「俺がいなきゃ。」というスタンスの人よりも、

今、既にある才能をもっと伸ばして、
手助けすることに興味がある人。

ここに共感する同世代の人って、
一定数いると思うので、

そういう方にアルサーガに来ていただきたいです。

―――最後に、
小林さんが習慣にしていることを教えてください＾＾

小林さん：字の本を、
毎週２冊以上は読むようにしています。

そして、読んだら、何かしらアウトプットする。

例えば、
仕事の打ち合わせの小ネタに使ってみるとか、

インプットしたら、
アウトプットをしないと意味がないので、

そこをセットにするようにしていますね！

―――ありがとうございました＾＾

インタビューを終えて

座右の銘でもあげられている
「正しく考えて、正しく理解する。」

これも、好きな本に書いてある言葉だそうです。

タイトルは、『意思決定のための分析の技術』

小林さんらしい本ですね！

社内で、誰かによく相談を受けている
小林さんの姿をお見かけするので、

財務、戦略、コンサル周りの頼れるお兄さん。
といった印象でしたが、

実際にお話をお伺いしてみて、
兄というよりもはや父？と感じました＾＾

また、こんなに若い人や社員さんに対して、
未来がある！と潔く褒めてくれる上司も珍しいなと♪

自分が前に前に。というよりも、

相談したり頼った時には、
ものすごく丁寧に教えて、応えてくれる小林さん。

設立当初から、
若いメンバーが中心になり、
走り続けてきたアルサーガですが、

役員陣はじめ、
影の力持ち的な大人が、
代表以外にも少しずつ増えており、

面談に来られる方も、
徐々に大人の方が増えてきています。

未経験者の方も大歓迎！
ポテンシャル採用！のイメージのアルサーガですが、

もちろん、経験豊富な方からのご応募もぜひ！
お待ちしております＾＾

━　参照　　━━━━━━━━━━━━━

『意思決定のための分析の技術』

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