こんにちは！AnyReach人事の渡辺です。

今回は、先日行われたQ締め会で全社MVPを受賞したフィールドセールスの岡部 華奈さんにインタビューしてみました！受賞の背景や日々の取り組みについてお話を伺いましたので、ぜひご一読いただけると嬉しいです🎉

フィールドセールス 岡部

インターン時代からフィールドセールスへ

ー改めて、今の仕事内容について簡単に教えてください。

AnyReachでは大学4年生からインターンをしていて、そのまま25新卒として今年入社しました。インターン時代からフィールドセールスとして、新規のお客さまにAnyGiftをご提案しています。ただ導入して終わりではなく、成果が出るところまでを見据えて、初期検討から運用までを一緒に伴走するような営業をしています。

ー新卒でAnyReachに入社した決め手は？

インターン当時は、まだ会社は3期目で社員も数名程度。アーリーフェーズのスタートアップということでもちろん不安もありましたが、AnyReachのメンバーと事業がすごく好きで、「この人たちともっと頑張りたい」と思えたのが大きかったです。同期の川名の存在も大きな支えになりました。

たくさん悩みましたが、最後は「選んだ道を絶対に正解にする」と覚悟を決めて、飛び込むことができました。

2025年4月：岡部・川名の入社歓迎会

新卒1年目で全社MVP

ー改めてMVP受賞おめでとうございます！今の率直な気持ちは？

ありがとうございます。正直、すごくびっくりしました。自分が選ばれるとは全く思っていなくて…。嬉しさと同じくらい、「みんなのおかげだな」という気持ちが大きかったです。

インサイドセールスがアポイントをつないでくれて、カスタマーサクセスが契約後のお客様をサポートしてくれて、開発が最高のプロダクトを作ってくれているから、私たちの数字になっているので。

ただ、この四半期を通して、自分自身のこれまでの行動と結果がちゃんとつながった実感はありました。自分の営業の“型”が、以前より一段とレベルが上がったような感覚です。

QのMVPとバリュー賞の受賞者

MVPの秘訣「日報・週報」と「学び続ける姿勢」

ーこの四半期で特に意識していたことは？

大きく二つあります。

ひとつは、「日報と週報を続けること」です。
目標と現状のギャップを毎日・毎週見える化して、達成のために必要なアクションを設計、実行、振り返り…を回し続けました。当たり前なんですけど、やり続けるのが一番難しいので。

目標達成に向けて、次にやるアクションが常に言える状態にしていました。定量も定性も曖昧なままにしないで、日々のアクションまでしっかり落とし込むようにしています。

もうひとつは、「すべてから学ぶ姿勢を持つこと」です。
商談でのお客さまの一言、社内メンバーのメモ、Xの投稿、書籍…どこからでも学びは生まれると思っています。もし自分だったらどうするか、まで落とし込んで、次の商談で試して、また振り返る。とにかくインプットもアウトプットも増やしました。

営業を学ぶ上で良かったのは、『NEW SALES 新時代の営業に必要な7つの原則』です。営業としての基本姿勢を体系的に学ぶのにすごく良かったです。

セールスとして挑戦したいこと

ーこれから挑戦していきたいことは？

直近は「AnyMindグループ全体で新卒MVPを獲る」ことです。AnyReachの存在感を親会社のAnyMindにもしっかり示していきたいです。

またキャリアとしては、最速でのマネージャーを目指したいですが、あくまで役職を目的にはしてはいけないと思っています。

現在AnyReachでは新規事業や海外事業がどんどん立ち上がっているので、まずは新規開拓・セールスとしての戦闘力をもっと上げていきたいです。ファーストペンギンとして道をつくっていける人になりたいです。

フィールドセールスチームの達成会

AnyReachは誰でも挑戦できる会社

ー最後に、AnyReachに興味を持ってくれている方へメッセージをお願いします！

私はAnyReachのメンバー全員を本当に尊敬しています。最高の仲間と一緒に、新しいことや面白いことにどんどん挑戦し続けられる会社です。新卒か中途かは関係なく、チャンスは誰にでも平等にあります。そういう環境で自分の力を試したい方とぜひ一緒に働きたいです。

ーあらためてMVPおめでとうございました！これからも期待しています。

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