ハッピーテラス株式会社

--------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2016年8月に中途入社し、就労移行支援事業所・ディーキャリアの支援員育成の研修を担当している清野 玲子（セイノ レイコ）さんにインタビューしました。様々な資格・知識を持ち、社内でも頼りにされているしっかり者で、率直に自分をさらけ出すことで周りを明るい気持ちにさせてくれる清野さん。これまでの経歴と、働き方について話を伺いました。------------------------------------------------------「人のためにも自分のためにも...

-----------------------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2017年9月に中途入社し、現在就労移行支援事業所であるディーキャリアで支援員をしている岩崎 淳（イワサキ　ジュン）さんにインタビューしました。人懐こくて優しい人柄ゆえ、どこにいても社員や利用者に話しかけられ、あたたかい空気感をまとっている岩崎さん。どのような想いで支援に取り組まれているのか、伺いました。------------------------------------------------------華やかな大学生時代を送...

------------------------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2017年１月に中途入社し、現在ディーキャリア芝浦オフィスで支援員をしている宗像 愛子さんにインタビューしました。いつも冷静沈着な対応と、周囲への優しい心遣いで、みんなに頼りにされている宗像さん。仕事に対してどの様な想いを持っているのでしょうか。------------------------------------------------------「ライフステージの変化にも対応できるスキルと職場環境」を求め奔走した20代中高一...

------------------------------------------------------こんにちは、ハッピーテラス・広報の大見です。今回は、2019年2月、35歳の時に中途入社し、現在フランチャイズ支援本部で全国のパートナー様の開業前後の支援業務に携わっている、中西 将史さんにインタビューしました。いつも社内のいたるところで「中西さーん！」と頼りにされている中西さん。どの様な想いで仕事に取り組んでいるのでしょうか。------------------------------------------------------『自分の人生を手に入れよう』としている、ちょっと...

ハッピーテラス広報の大見です。ハッピーテラスのメンバーを紹介するインタビューです。これまでの人生の価値観や、当社に入社した経緯について話を聞きました。直営本部　サポートチーム / 大橋衛「教育分野に携わりたい」という強い想いを抱いた学生時代大学在学中、将来は教育に携わりたいと考えていました。公的な学校教育だけではなく、他にも中高生などが教育を受ける機会・機関などがあってもよいのでは…と漠然と考えていました。今思うと自分自身、公教育の制度に向かなかった学生だったと思います。また、当時「学生でも社会に対して何か大きなインパクトを残したい」と任意団体を立ち上げたほど、社会貢献・教育・地域活性化...

ハッピーテラス広報の大見です。今回は、2016年にWantedly経由でハッピーテラスにジョインし、現在は直営本部サポートチームで活躍されている島田皇さんに、未経験から障害福祉の業界に転職することになった経緯や、ハッピーテラスの職場環境について伺いました。ハッピーテラスとの出会いは？前職は飲食業界で現場の店長から企画・開発等あらゆる業務に携わっていましたが、残業時間が多く業務内容も多岐にわたり、35歳になったときに、将来のキャリア・体力的なことに不安を感じ転職を考えました。「自分は何のために働くのだろう？」と自分の人生を振り返った時に、まず浮かんだのは家族の姿でした。私の息子は視覚障害が...

ハッピーテラス株式会社代表の上です。 2019年も、もう少しになりましたね。 今期の活動を振り返ってみたいと思います！ ハッピーテラスは６年目になりました！ 📷春には、ハッピーテラスの全社総会を開催しました。 社員有志の、社員による、社員のための、総会でした。 社員数も135名になりました！ 「かけはしプロジェクト」の発足社員が100名を超えて、当社でも私の言葉が、「リンゴがバナナ」になって現場に伝わる状態がでてきました。 そこで、最前線で頑張ってくれている仲間とボードメンバーの橋渡し役として、社内でキーパーソンとなるメンバーを自薦他薦にて選抜しました。 📷せっかく、社会的に大きな意義の...

弊社では毎年社員向け研修を実施しております。全社員に共通の研修を行う効果は、「共通の話が出来ること」！「知らない」「聞いていない」から「知っている」「研修で受けた」という話になります。共通言語で会話し、企業理念実現へ全社員で取り組んでいきたいと思います。