アライドアーキテクツ株式会社

こんにちは！アライドアーキテクツ人事の窪田です。部署発足から1年で売り上げを約3倍にさせたセールス組織の秘密に迫る！【後編】では、「セールスプランニング インサイドセールスチーム」のメンバーにお話を伺いました！ 「echoes」とは？echoesとは、Twitter上で圧倒的な集客が可能なインスタントウィン（即時抽選）キャンペーンや、ハッシュタグ投稿（UGC）の促進、Twitterからの来店クーポン施策などが容易に行えるサービスで、認知から購買までのTwitterキャンペーンを一気通貫で支援しています。【関連ページご紹介】▼echoeサービス概要https://service.aainc...

こんにちは！アライドアーキテクツ人事の窪田です。部署発足からわずか1年で年間売上を約3倍にまで急成長させたechoesセールス部。今回はそんなechoesセールス部のメンバーにフォーカスし、何故ここまでの急成長を実現することが出来たのかをご紹介させていただきます。 「echoes」とは？echoesとは、Twitter上で圧倒的な集客が可能なインスタントウィン（即時抽選）キャンペーンや、ハッシュタグ投稿（UGC）の促進、Twitterからの来店クーポン施策などが容易に行えるサービスで、認知から購買までのTwitterキャンペーンを一気通貫で支援しています。【関連ページご紹介】▼echoe...

2016年に新卒でアライドアーキテクツに入社し、今年で4年目のフロントエンドエンジニア 吉原さん。大学や大学院ではロボット工学やAIの勉強をしてきた吉原さんが、なぜ領域の異なるwebサービスの開発を行うアライドへ入社を決めたのか。そして現在に至るまでにどのような業務に携わり、「やりたい」という想いを実現するに至ったのかお話を伺いました。 Webサービスの開発未経験でも大丈夫！大事なのは「成長したい」、「やりたい」という意思。 ーー大学で勉強していたことやプログラミングを始めた時期を教えてください。大学ではシステム工学や制御工学、大学院では独居高齢者の生活機能を自動評価するために、センサー...

アライドアーキテクツ10年目。ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエンジニアの岩間亮さん。プログラミングの専門学校に通うも、エンジニアを職業とすること諦めファーストキャリアを営業職からスタートさせた岩間さんが、なぜまたエンジニアへとしてのキャリアを歩み始め、アライドアーキテクツと出会い、現在のCTOに行き着いたのか。そしてアライドアーキテクツでこれから何を成し遂げていきたいのか。岩間さんのこれまでの歩みと、これからの想いについてお話を伺いました。 岩間さんの想う、エンジニアにおけるアライドアーキテクツという環境📷――まず始めに、岩間さんにとってアライドアーキテクツはどんな環境です...

こんにちは！アライドアーキテクツ 人事の窪田です。今回はソリューションカンパニーの営業部で実施されている「課題図書発表会」の取り組みについて、第2回開催に潜入させていただきましたので、そちらの様子とともに本取り組みについてご紹介したいと思います！ ◆課題図書発表会とは？参加メンバー：新卒1~5年目の若手メンバー取り組み概要：出されたお題に対し、自身で本を選定。　　　　　　　読了後、発表資料を作成し、10分間のプレゼンを行う。ご褒美：部会でのプレゼン権獲得！ （メンバーのプレゼンを受けてフィードバックを行う、営業部長 相川さん）ーーなぜ課題図書発表会を行おうと思われたのですか？（相川さん）...

---「アライドアーキテクツ」に込めた想い英語の「Allied」という言葉には、「結びついている」という意味があります。また、「Architect」という言葉は「建築家、企画者、創造者」という意味を持ちます。ビジネスでもシステムでも、ただ与えられた仕事をこなすのではなく常に自分の頭で考え、古い部分は破壊し、創造し続ける。アライドアーキテクツにおいては、すべての社員がこのようにあり続けることを目指しています。これらの者たちが集い、常に創造性を発揮することで進化を導き、社会を「あっ！」と驚かせるようなサービスを作り上げていきたい。アライドアーキテクツという社名には、このような願いが込められて...

私たちは2005年の創業以来、一貫して「生活者中心の社会」の実現を目指してきました。そしてこれからもソーシャルテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを基盤に、「世界中の生活者と企業の関係」をより良いものへと変えていきます。本記事では、私たちの理念と行動指針である「 Mission 」と「 Value 」をご紹介いたします。 ソーシャルメディアの普及で、生活者と企業は直接的に「つながる」ことが可能になりました。この変化は企業に、情報流通コストの削減や、生活者との直接的な対話によるリサーチ、商品開発、マーケティングの効率向上などをもたらしました。その結果、付加価値の高い優れた商品／...

（写真 ）　左：代表取締役CEO 中村 壮秀、右：代表取締役COO 豊増 貴久---アライドアーキテクツが始まった日2005年、まだソーシャルメディアという言葉がはっきりと存在しなかった夏の日に、アライドアーキテクツは東京・恵比寿のマンションの一室で創業しました。時代はブログやミクシィなどの個人メディアがブームになりだした頃。世間はSNSのことを「周りの人とつながるツール」くらいにしかいていなかったかもしれませんが、私たちは『いつか個人の発信が情報流通の中心になるのでは！』というワクワク感にあふれていました。なぜなら、 インターネットがサーバーとサーバーをつなぐ技術だとすれば、ソーシャル...

こんにちは！アライドアーキテクツ人事の窪田です。10月5日（土）に弊社が運営する「BoJapan」という在日中国人女性コミュニティーの1周年記念パーティーが開催されました！今回はその様子をたっぷりとお伝えしたいと思います。ぜひ最後までご覧ください♪ グローバル事業部では、「チャイナタッチ」という中国のSNSを利用している在日中国人に対して、商品モニターや座談会・アンケートを行い、中国SNS上での口コミ発信や意見収集ができるサービスを展開しています。BoJapanはこの「チャイナタッチ」にご協力いただいている在日中国人女性のコミュニティーです。中国語では「播日本」と書きますが、この“播”は...

こんにちは！人事の窪田です。今回は産休・育休から復職されるママさんがほぼ100%であるアライドアーキテクツの働く環境・仲間についてお伝えできたらと思います。ぜひ最後までご覧ください♪ 様々な働き方の選択肢がある現在20名(※1)のママ社員がおりますが、その働き方は様々です。（※1：産休・育休、在宅、業務委託、派遣社員さんも含みます。）時短やフルタイムなど、家庭や自身のキャリアをしっかりと考えたうえで、会社と相談し復職後の働き方を決めることができます。共感しあえる同士がいる弊社には、「アライド ママの会」というママコミュニティーがあります。勤務形態は問わず、日頃の子育てに関する悩みや働き...

こんにちは。人事の窪田です！8月上旬に開催しましたキッズデーをHR BLOGさんに取材&ご紹介いただきました！以下、その内容をご紹介いたします。ぜひ最後までご覧ください♪ （以下、HR BLOGさんより転載　※HR BLOG掲載2019.08.30） 今年で8回目となる、アライドアーキテクツの『キッズデー』が2019年8月7日（水）に東京都恵比寿の本社にて開催されました。この『キッズデー』は、アライドアーキテクツの社員とその家族の交流の場として、年に一度の恒例行事として夏休みの時期に開催されています。夏休みの時期であれば平日でも多くのお子さんが参加できるからです。お子さんたちにとっても良...

こんにちは！アライドアーキテクツ 人事の窪田です。弊社では半期に1度、グループ会社の代表をはじめ、社員一同が会する半期総会を実施します。今回は、当日の様子を踏まえ私が実際に感じた会社の魅力と総会の意義についてお伝えしたいと思います。 今回会場となったのは、ホテル雅叙園東京です。 13:30　　開場 / 受付開始社員が続々と会場入りします。和洋が織り成す雅な会場に合わせて、当日はドレスコードもあり、半期に1度のビッグイベントらしい雰囲気に。 14:00　　総会がスタート （写真：司会進行を担ってくださった役員の一志さん） （写真：上半期の振り返りと今後の戦略をプレゼンする代表 豊増さん）...

初めまして！人事の窪田です。先日、アライドアーキテクツ 夏の恒例イベント「スイカ割りnight」が開催されました！🍉なんと今年で9回目。本日はこのスイカ割りをレポートしたいと思います！ぜひ最後までご覧ください⭐ 使われるのは、毎年社員さんから差し入れでいただく長野産でとっても甘くておいしいスイカです！スイカ割り実行員会のメンバーが1週間ほど前から動いて、社内ポスターの掲載や声がけをしてくれたおかげで今年は40名ほどが参加してくれました！ （写真：実行委員会のみなさん。新卒・中途関係なく有志でやってくださっています！） （写真：会社のサイネージにも掲載して開催をPR） 開催場所は会社からほ...

アライドアーキテクツ株式会社で、取締役 兼 インキュベーションカンパニー長を務める松井 裕美（まつい ひろみ）さん。新規事業の立ち上げと拡大や、アライドアーキテクツの戦略グループ会社に関わる分野を統括しています。「自分を固定化せず、変化への対応力と想像力で幅広い経験を積む」と話す彼女独自のキャリア論とは？フリーランスと会社員を経験し、アライドに入社するまで――松井さんはマーケティングの業界で、フリーランスと会社員のどちらも経験しているとお聞きしました。松井：そうなんです。新卒で入った大企業では専門職のお仕事をしていたんですが、「これは自分の天職ではない」という感覚があったんです。そんな中...

2005年の創業以来「人と企業のつなぐ」支援をすべく、時代の変化を先取りしてプロダクトを開発しているアライドアーキテクツ。現在Twitterプロモーションの支援ツール「echoes（エコーズ）」の事業部長である井出修二朗（いでしゅうじろう）さんは、アライドアーキテクツへ入社して10年になる。ディレクターや営業など、さまざまな挑戦をしてきた彼は10年間を振り返りなにを思うのか。アライドアーキテクツのカルチャーとは？今後必要な人材とは？お話を伺った。echoesは「人と企業をつなぐ」1つのマーケティング手段 ――井出さんはechoesの事業部長をされていますよね。アライドアーキテクツの理念に...