長崎支社の亀本です。

長崎支社は、私のほか、先にブログに出てきた、宮道、高見、小林と、アシスタントの鹿垣の5人の拠点です。リクパーの拠点としては歴史ある方の拠点です。

ここまでリクパーブログを全部読んだよって方がリクパー社員以外にいらっしゃるのかわかりませんが、ブログを読んでみて、「いいところだけ言われてもね」と思った方もいるのではないでしょうか。

ですので、私はあえて！
リクパーでつらかった経験、思い出を書いていこうと思います！

■営業同行を断られる

私が佐賀の営業担当をしていたころ、当時の長崎支社の先輩に、「先輩の営業に同行させてください！」と勇気を出して頼んだところ、「そんな暇はない！同行はしない！自分のお客さんのところに行ってこい！」と一蹴されたことがあります。

6年くらい前の話なので、多分、今はそんなことはされませんのでご安心ください。しかし厳しいですね。自分からわからないことを聞く、調べる、体当たりすることの大切さが身につきますね。

■変化できない人間は置いて行かれる

半年前に正しいとされていたことなんて、すぐにアップデートされます。

「これまでは、こうだったから」は通用しません。

業務効率化のための新しいシステムの導入のときなどに、「また覚えるの大変だ・・・」と思ったこともあります。「前の方がいいやん」と思ったこともあります。でも、それじゃあリクパーはおろか、社会からも置いて行かれると後々気づきます。

■褒められない

めったなことでは褒められません。「良かったね」くらいです。

ある時、私が、長崎支社の高見を、皆の前で褒めたことがありました。

すると、伊藤凛太郎という男が、「なんで高見さんだけ褒められるんですか！僕はそんなことじゃ褒められないのに！」と言い始めました。

みんな、褒められることに飢えてるんだと思いました。そう言われたからって、めったなことでは褒めません。鍛えられますね。直接褒めない分、月に1回のリクプロ（前日のあすなさんのブログ参照）でいい仕事を称え合おう！というのはいいですよね。

■拠点にマネージャーや社長が来ない

コロナ禍ということもありますが、長崎支社に関わらず、拠点にマネージャーや社長が来ることはめったにありません。「放ったらかしなの？」と思われるかもしれませんが、放ったらかしです。ですが、きっと、多分、信じて任せてくださっているということだと思います。その分、支社を守らなきゃいけない責任やプレッシャーもあります。日々、いろんなことにヒリヒリします。

重松さん、たまには長崎に来て、たかーいお寿司でもおごってほしいな（私信）。

嫌なところと言ってつづってまいりましたが、会社に勤める、仕事をするということは、嫌なところもあるけど、一緒にいる、興味がなくなったら別れる、恋愛みたいなものなのですね。その点では、リクパーにいると飽きないと思います。興味があれば、ぜひ、リクパーにエントリーしてみてください。

さて、このブログはOKが出て無事に掲載されているのでしょうか？気になりますね。

ごめん、あやんさ、次、よろしく。